삼성바이오로직스 2025년 이직률 1.9%로 역대 최저 기록

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삼성바이오로직스가 공개한 ESG 보고서에서 2025년 총 이직률이 1.9%로 집계됐습니다. 회사는 이 수치가 역대 최저라고 밝혔고, 보고서에는 동종 업계 이직률 비교도 포함됐습니다.

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삼성바이오로직스가 공개한 ESG 보고서에서 2025년 총 이직률이 1.9%로 집계됐습니다. 회사는 이 수치가 역대 최저라고 밝혔습니다. 보고서에 연도별 인력 지표가 실렸습니다.

이직률은 2021년 4.5%에서 시작해 꾸준히 하락했습니다. 회사는 4년 연속 이직률이 낮아졌다고 밝혔습니다. 2025년에 역대 최저를 기록했습니다.

보고서에 따르면 2022년 이직률은 4.0%였습니다. 2023년 이직률은 3.4%로 집계됐습니다. 이 수치들은 연도별 공개 자료에 따른 것입니다.

2024년 이직률은 2.7%였고 2025년에는 1.9%였습니다. 보고서에는 이 기간의 인력 흐름 관련 항목이 포함됐습니다. 회사는 해당 지표를 공시 자료로 배포했습니다.

동종 업계 수치도 보고서에 함께 실렸습니다. 셀트리온의 이직률은 11.6%였습니다. 대웅제약은 18.3%였습니다.

SK바이오사이언스의 이직률은 10.0%였고 SK바이오팜은 9.1%였습니다. 보고서는 기업별 이직률을 비교 표로 제시했습니다. 비교 항목에는 의약품 업계 주요 기업들이 포함됐습니다.

한미약품의 이직률은 10.6%로 집계됐습니다. 보고서에는 이직률 외에도 ESG 항목들이 정리돼 있습니다. 회사는 보고서를 공시 자료로 배포했습니다.

불스토리의 해석

보고서의 1.9% 수치는 회사의 이직률이 낮아졌음을 의미합니다. 이직률 하락은 인력 유출이 줄었음을 뜻합니다. 인력 안정성 지표가 보고서에 명시돼 있다는 점은 투자자가 회사의 인사 현황을 확인하는 데 도움이 됩니다.

이직률은 일정 기간 동안 직원이 회사를 떠난 비율을 뜻합니다. ESG 보고서는 환경·사회·지배구조 항목을 포함해 기업의 비재무 지표를 공개합니다. 투자자는 이직률을 통해 인력 안정성과 운영 연속성의 기초 자료를 확인할 수 있습니다.