월급 0원 최고경영자 152곳…임시주총서도 보수 한도 부결

월급을 받지 못하는 최고경영자가 늘고 있습니다. 올해 상장사 152곳에서 이 같은 상황이 확인됐습니다. 이유는 이사 보수 한도 안건이 주주총회에서 통과되지 않았기 때문입니다.

이사 본인은 이해관계자여서 자기 보수 안건에 대해 투표할 수 없습니다. 나머지 주주가 주주총회장에 나오지 않으면서 정족수에 못 미치는 경우가 잦습니다. 이 때문에 보수 한도가 자동으로 미결 상태가 됩니다.

회사들은 임시주주총회를 열어 문제를 해결하려 했습니다. 그러나 일부 회사는 임시주총에서도 정족수 미달로 안건을 처리하지 못했습니다. 이로 인해 급여 지급 시점이 뒤로 밀리는 사례가 나옵니다.

해결 방식도 다양합니다. 일부 회사는 안건을 쪼개어 주식을 보유하지 않은 이사만 포함하는 방식으로 통과시켰습니다. 또 일부에서는 최대주주가 배당을 늘릴 것이라는 관측이 나오고 있습니다.

이 문제는 주주총회 출석률과 표결 구조가 맞물리면서 발생합니다. 규정상 이해관계자는 자기 안건에 참여할 수 없고, 출석률이 낮으면 안건이 자동 부결됩니다. 기업들은 정관 수정이나 주주 소통 방식 등으로 대응을 모색하고 있습니다.