미국 구인배율 1배 돌파, 1년 3개월 만에 최고치
2026년 6월 2일 · 국내 속보
미국의 노동 수요 지표인 구인배율이 1.033배로 1배를 웃돌았습니다. 같은 조사에서 4월 구인 건수는 762만건으로 집계됐습니다. 연준이 주시하는 지표 변화입니다.

미국의 노동 수요 지표인 구인배율이 1.033배로 집계됐습니다. 구인배율이 1배를 넘었다는 것은 빈 일자리 수가 실업자 수보다 많아진 상태라는 뜻입니다. 이번 수치는 1년 3개월 만에 최고 수준입니다.
이번 결과는 4월 JOLTS(구인·이직 보고서)를 바탕으로 한 계산입니다. JOLTS에서 집계된 구인 건수는 762만건입니다. 직전 조사와 비교한 수치 변화가 이번 발표의 근거입니다.
JOLTS는 구인 건수와 이직, 고용 이탈 등을 집계하는 보고서입니다. 미국 노동부의 정기 통계로 연준 당국자들이 노동시장 상태를 파악할 때 참고하는 지표입니다. 노동시장 관련 여러 지표 가운데 하나로 공개됩니다.
미국 현지 시간 6월 2일 공개된 4월 자료를 바탕으로 집계한 결과입니다. 발표 시점과 집계 방식은 미국 노동부의 표준 절차에 따라 이뤄졌습니다. 관련 원자료는 JOLTS 보고서에 포함돼 있습니다.
이번 집계치는 구인 건수와 실업자 수의 상대적 수준을 보여주는 지표라는 점이 명확합니다. 집계 방법과 표본 구성은 미국 노동부의 설명을 따릅니다. 추가 관련 지표는 향후 공개되는 고용 통계에서 확인할 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
구인배율이 무엇인가요?
구인배율은 구인 건수(빈 일자리 수)를 실업자 수로 나눈 값이다. 1보다 크면 빈 일자리가 더 많다.
이번 발표 수치는 어떤 자료를 바탕으로 집계됐나요?
4월 JOLTS(구인·이직 보고서) 자료를 바탕으로 집계됐다. 미국 노동부가 미국 현지시간 6월 2일 공개했다.
구인배율 1.033의 의미는 무엇인가요?
구인배율 1.033배는 JOLTS의 구인 건수 762만건을 기준으로 빈 일자리가 실업자보다 많다는 뜻이다.
JOLTS는 어떤 통계인가요?
JOLTS는 구인 건수, 이직, 고용 이탈 등을 집계하는 미국 노동부의 정기 보고서다. 연준 당국자들이 노동시장 상태 판단에 참고한다.
구인배율이 1배를 넘기면 왜 고용시장과 물가 신호로 보는 건가요?
비율이 1보다 크면 노동 수요가 많아 노동시장이 빡빡하다는 뜻이다. 연준은 이런 지표로 임금·물가 압력 가능성을 판단한다.
불스토리
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