AI 시대, 앞으로 5년 더 가치있어질 5가지 기술
2026년 5월 27일 · 미국 속보
80,000 Hours 창립자 베냐민 토드는 앞으로 5년 동안 가치가 더 커질 다섯 가지 'AI에 강한 기술'을 제시했습니다. 그는 대인 관계와 공감, 창의적 문제 해결, 질문과 가설 설정, 교육·멘토링, 복잡한 판단 능력을 핵심으로 꼽았습니다.

베냐민 토드(80,000 Hours 창립자, 옥스퍼드 교육)는 앞으로 5년 동안 가치가 더 커질 5가지 기술을 제시했습니다. 그는 이 기술들이 AI가 대체하기 어려운 영역이라고 설명했습니다. 토드는 직업 선택과 훈련에서 이들 기술을 우선순위에 두라고 조언했습니다.
토드가 꼽은 첫 번째 유형은 대인 관계와 공감 능력입니다. 그는 사람 사이의 미묘한 감정과 사회적 신호를 읽는 능력이 중요하다고 말했습니다. 두 번째는 창의적 문제 해결 능력입니다.
세 번째는 좋은 질문을 만들고 가설을 세우는 능력입니다. 네 번째는 교육·멘토링 능력입니다. 그는 다른 사람을 가르치고 역량을 끌어올리는 역할이 앞으로 더 필요하다고 했습니다.
다섯 번째는 복잡한 판단과 책임 있는 의사결정 능력입니다. 토드는 단순 계산이 아니라 여러 요소를 고려해 결정을 내리는 능력이 중요하다고 했습니다. 그는 이러한 기술을 개발하는 것이 장기적인 직업 안전성과 보상에 연결된다고 설명했습니다.
토드는 개인이 관련 경험을 쌓고 이력서에 구체적 사례를 담으라고 권했습니다. 그는 직무 전환이나 교육 투자를 고민하는 사람에게 이들 기술을 우선적으로 강화하라고 말했습니다.
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자주 묻는 질문
AI 시대에 대체되기 어려운 직무 역량은 무엇인가요?
공감으로 사회적 신호를 읽는 능력, 창의적 문제 해결, 좋은 질문과 가설 설정, 교육·멘토링, 복잡한 판단과 책임 있는 의사결정이다.
직무 전환을 고민할 때 우선 강화해야 할 능력은 무엇인가요?
실무 경험을 쌓아 이력서에 구체 사례로 담으면서 공감 능력, 창의적 문제 해결, 교육·멘토링 역량을 우선 강화하라.
AI가 대체하기 쉬운 업무 유형은 어떤 것들인가요?
단순 계산과 반복적 절차 중심 업무는 AI가 자동화하기 쉽다. 반면 복잡한 판단과 책임 수반 업무는 대체가 어렵다.
좋은 질문을 만드는 능력은 왜 중요한가요?
좋은 질문은 문제의 핵심을 찾고 올바른 가설을 세워 해결 방향을 정하는 도구라서 AI 활용과 협업에서 중요하다.
교육·멘토링 능력은 어떻게 경력에 증명할 수 있나요?
가르친 사람의 성장이나 프로젝트 결과 같은 구체 사례를 이력서와 포트폴리오에 명시하면 된다.
불스토리
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