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삼성전자 임금협상 대부분 합의, 남은 쟁점은 1건(5월20일)

2026년 5월 19일 · 국내 속보

중앙노동위원회 위원장은 5월19일 삼성전자 임금협상에서 대부분 이견이 정리됐고 사측이 입장을 정리해 오기로 했다고 밝혔습니다. 쟁점 하나가 남아 있으며 5월20일 오전을 넘기지 않겠다고 했고, 정리되면 파업은 유예된다고 설명했습니다.

삼성전자 임금협상 대부분 합의, 남은 쟁점은 1건(5월20일)

중앙노동위원회 위원장은 5월19일 삼성전자 임금협상에 대해 대부분 쟁점이 정리됐다고 밝혔습니다. 위원장은 사측이 추가로 입장을 정리해 오기로 했다고 말했습니다. 조정안은 이미 제출된 상태라고 전했습니다.

위원장은 다만 쟁점 하나가 남아 있다고 했습니다. 남은 쟁점은 협상 대상 항목 가운데 하나라고 설명했습니다. 그는 이 문제를 5월20일 오전을 넘기지 않고 정리하겠다고 말했습니다.

위원장은 협상이 정리되면 노사가 파업을 유예한다고 했습니다. 파업 유예는 노사 합의와 조정안 수용 상황에 따른다고 덧붙였습니다. 회사와 노조는 추가 협의를 계속 진행한다고 알렸습니다.

회사 측은 내부 검토 후 입장을 정리해 회신할 예정입니다. 노조 측은 남은 쟁점에 대한 입장을 유지한 상태입니다. 중앙노동위원회는 중재 역할을 계속한다고 밝혔습니다.

이날 일정상 노사 협상은 5월20일 오전 중 결론을 목표로 잡고 있습니다. 합의가 이뤄지면 예정됐던 쟁의 일정이 바뀔 가능성이 있습니다. 현재 협상 상황은 조정안 제출과 추가 의견 교환 단계입니다.

자주 묻는 질문

삼성전자 노사 협상 결과는 무엇인가요?

중앙노동위원회는 5월19일 대부분 쟁점이 정리됐고 조정안이 제출된 상태라고 밝혔다. 남은 쟁점 1건은 5월20일 오전 중 정리하기로 했으며 노사 추가 협의가 계속된다.

삼성전자 파업 일정은 어떻게 되나요?

노사가 합의하고 조정안을 수용하면 예정된 쟁의 일정이 바뀌고 파업은 유예된다. 현재는 합의 전이라 유예 여부가 확정되지 않았고 협의가 진행 중이다.

현재 협상 진행 상황은 어떤 단계인가요?

현재는 조정안 제출과 추가 의견 교환 단계다. 회사는 내부 검토 후 입장을 정리해 회신할 예정이고 중앙노동위는 중재 역할을 계속하고 있다.

협상 마감 시한이 있나요?

노사와 중앙노동위는 5월20일 오전 중 결론을 목표로 잡았다. 위원장은 같은 시한 내에 남은 쟁점을 정리하겠다고 말했다.

회사와 노조의 입장 차이는 무엇인가요?

회사 측은 내부 검토 후 입장을 정리해 회신할 예정이다. 노조는 남은 쟁점에 대해 기존 입장을 유지하고 있어 이견이 남아 있다.

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