바이트댄스, AI 인력에 단위당 13달러 주식옵션 제공

바이트댄스는 Seed AI 부서 직원에게 단위당 13달러짜리 주식옵션을 제공하고 있습니다. 이 옵션은 해당 부서 지분에 연동된 형태입니다. 회사는 인력 유지 목적의 보상으로 이 조치를 내놓았습니다.

바이트댄스의 주가는 지난해보다 거의 30% 상승했습니다. 주가 상승 이후에도 회사는 내부 보상 구조를 조정하는 방안을 제시했습니다. 이번 제안은 특정 부서 직원 대상입니다.

일부에서는 이 조치가 조직 내 분열을 일으킬 위험이 있다고 보고 있습니다. 제안된 보상 방식이 직원 간 불공정 논란을 촉발할 가능성이 있다는 지적이 있습니다. 직원들의 이동성은 줄어들 수 있다는 우려도 나왔습니다.

이번 움직임은 업계 전반의 AI 인재 확보 경쟁과 함께 나타났습니다. OpenAI, 메타, 마이크로소프트 등 기업들이 AI 연구자 확보를 위해 높은 보상 패키지를 제시하고 있습니다. 이런 경쟁 속에서 보상 설계 방식이 다양하게 실험되고 있습니다.

중국 내 경쟁사인 텐센트도 인재 확보에 적극적입니다. 바이트댄스의 제안은 이런 경쟁 환경에서 인력을 붙잡기 위한 수단으로 파악됩니다. 제안의 상세 조건과 적용 범위는 제한적으로 알려져 있습니다.

이번 사례는 스톡옵션을 포함한 보상 경쟁이 지속되고 있음을 보여줍니다. 관련 보상 구조의 추가 공개 여부와 직원 반응이 향후 논의의 초점이 될 전망입니다.