Grupos de accionistas rechazan las primas de Samsung Electronics vinculadas al beneficio operativo
Las tensiones entre la sociedad civil y los grupos de accionistas han aumentado, ya que la propuesta de «primas vinculadas al beneficio operativo» se ha convertido en un punto de conflicto en las negociaciones laborales de Samsung Electronics. 5mes 20día, una mesa redonda también señaló la cuestión de cómo contabilizar los costes de capital en industrias intensivas en capital.
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Las negociaciones laborales de Samsung Electronics siguen en un tira y afloja de última hora hasta el día previo a una huelga. El principal asunto de las conversaciones es la propuesta de «primas vinculadas al beneficio operativo». El debate sobre esta propuesta ha rebasado el ámbito de una negociación salarial convencional.
La sociedad civil reclama una devolución social, alegando el carácter público de la industria de los semiconductores y el apoyo estatal. Ha planteado la cuestión de quién debe compartir los beneficios extraordinarios de los semiconductores en la era de la inteligencia artificial y de qué manera. Su postura se ha expresado como una exigencia de devolución social.
Los grupos de accionistas se oponen con firmeza y sostienen que las primas podrían infringir la Ley de Comercio. Su rechazo se centra en las cuestiones jurídicas. Siguen planteando objeciones a la estructura de las primas.
Lee Chang-gon, presidente de la Fundación Ubuntu de Trabajadores de Finanzas y Oficinas, 5mes 20día, en una mesa redonda celebrada en la sala Neutinamu de la Solidaridad Popular por la Democracia Participativa. Dijo: «Vincular el pago de primas por rendimiento al margen de beneficio operativo es intuitivo, pero en las industrias con un alto grado de intensidad de capital tiene la limitación de que no se refleja el coste del capital». Durante su intervención, mencionó un caso en el que se invirtieron decenas de billones de wones para construir instalaciones.
El asunto se está convirtiendo en un debate social, ya que los sindicatos, la sociedad civil y las organizaciones de accionistas han expresado posturas basadas en argumentos distintos. El núcleo de la polémica es cómo repartir los beneficios extraordinarios y la legitimidad jurídica de ese reparto. Las negociaciones entre trabajadores y empresa, así como las conversaciones relacionadas, continúan.
Fuentes: 파이낸셜뉴스 산업
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