Dos días antes del anuncio de huelga en Samsung Electronics, su cotización cae 8.61%

El conflicto laboral en Samsung Electronics se intensifica a medida que se acerca la fecha anunciada de la huelga. El sindicato exige que se destine 15% de los beneficios de explotación al pago de incentivos. También pidió que este método se convierta en un sistema que se aplique cada año.

La empresa rechaza las exigencias del sindicato por considerarlas excesivas. En el momento de redactar este artículo, faltaban dos días para la fecha de huelga anunciada por el sindicato. Si la huelga llega a celebrarse, se contempla la posibilidad de que se produzcan interrupciones en las líneas de producción de semiconductores.

El sindicato estimó que una interrupción de las líneas de producción de semiconductores podría causar pérdidas directas de 30 billones de wones. Presentó esta cifra como el alcance de los posibles perjuicios para las ventas de la empresa y las entregas a clientes derivados de la interrupción de la producción. Samsung Electronics es la empresa central de la producción nacional de semiconductores.

Las acciones de Samsung Electronics, ante el aumento de la preocupación por una huelga, cayeron el 15día 8.61%; tras el fin de semana, subieron un 3.88%. Las acciones, que últimamente venían marcando máximos, registraron fuertes movimientos tras las noticias sobre el conflicto entre la dirección y los trabajadores.

El primer ministro, Kim Min-seok, afirmó que se barajarían todas las medidas posibles, incluida la mediación de emergencia. También pidió un acuerdo entre la dirección y los trabajadores. De este modo, el Gobierno abordó públicamente la posibilidad de interrupciones en la producción.

El titular incluía la expresión «deuda contraída por Samsung Electronics para las pantallas por valor de 20 billones de wones». El asunto se trató no solo en relación con los salarios y las bonificaciones por rendimiento, sino también vinculado a las cargas financieras dentro y fuera de Samsung Electronics.