Samsung Electronics y sus sindicatos alcanzan un acuerdo provisional un día antes de la huelga… Bienvenida de los ámbitos político y empresarial
La dirección de Samsung Electronics y el sindicato 5 de 20 alcanzaron un acuerdo provisional sobre la negociación salarial, con lo que evitaron la huelga general prevista. El Partido Democrático de Corea y la Federación Coreana de Empresarios acogieron favorablemente el acuerdo.
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La dirección de Samsung Electronics y el sindicato 5 de 20 alcanzaron un acuerdo provisional sobre la negociación salarial. El acuerdo se produjo un día antes de la huelga general prevista. Como resultado, no se llevó a cabo una huelga inmediata.
Ambas partes acordaron ratificar definitivamente el acuerdo provisional tras completar sus procedimientos internos. La empresa y el sindicato tienen previsto coordinar el calendario de ratificación y los detalles de su aplicación. Todavía no se han hecho públicos los términos concretos del acuerdo ni cuándo se anunciará.
Han Byeong-do, líder parlamentario del Partido Democrático de Corea, declaró que acogía favorablemente el acuerdo provisional entre la dirección y los trabajadores. Consideró que el acuerdo reduce la incertidumbre en el conjunto de la economía y la industria. Han expresó su agradecimiento a ambas partes por no abandonar el diálogo hasta el final.
La Federación de Empresas de Corea afirmó que se alegraba de que se hubiera evitado el peor escenario posible, una huelga. La federación mencionó la intensificación de la competencia en el sector de los semiconductores y la incertidumbre de los mercados mundiales. Consideró que los sindicatos y la dirección habían cedido terreno y encontrado puntos en común mediante el diálogo.
La federación explicó que el acuerdo era fruto de circunstancias propias de Samsung Electronics. Marcó límites al afirmar que los sindicatos no deberían utilizarlo como pretexto para extender al conjunto de la industria sus exigencias excesivas de primas por rendimiento. La federación instó a despejar rápidamente la incertidumbre restante y a construir unas relaciones laborales estables.
Ambas partes, sindicatos y dirección, prevén completar los trámites posteriores para dar por definitivo el acuerdo y anunciar el calendario de aplicación. Se valoró que el Gobierno hubiera desempeñado un papel para hacer posible la negociación. Las partes implicadas avanzarán con los procedimientos posteriores y harán pública la situación de la aplicación del acuerdo.