最低賃金 5次修正案、労働側 1万1,500ウォン対経営側 1万440ウォン

労働側と経営側が 7日に提示した来年度最低賃金の 5次修正案は、労働側が 1万1,500ウォン、経営側が 1万440ウォンです。この提示案は、企業の人件費と消費指標に即座に関心を集める問題となっています。

双方の案の差は 1,060ウォンに縮まりました。双方は 5次修正案を公開した後、追加協議を続けています。

労働側は、引き上げの必要性を挙げ、低所得層の所得補強と内需回復を主張しました。経営側は、引き上げ幅が物価と零細・中小事業者の負担を増大させると示しました。

今回の 5協議は、最低賃金の算定過程における一連の手続きの一つとして開かれました。この日、労使の提示案は従来の協議の枠組みの中で調整された修正案の形で公表されました。

協議の結果は、最終採決と政府の手続きに反映される予定です。政府と委員会は今後の日程と決定方法を確定する計画です。

関連業種としては、外食業、小売業、コンビニエンスストア業など、人件費の比重が高い業種が挙げられています。労使が合意するかどうかによって、業種別の影響の程度は異なる可能性があります。

労働側と経営側は 7提示案を公表し、協議が続くことも確認されました。今後の採決日程と最終案の確定時期が焦点となります。