ナスダック100のルール変更、スペースXの1兆7,500億ドルへの期待で指数が最高値

去る1日からナスダック100の採用規則が変更され、投資家の関心が高まっています。変更点は、定期評価の周期を年 1回から四半期ごとに改め、ファストエントリー規則を導入したことです。 109人の登録者を持つユーチューバーのキム・チャンブは、この規則変更を説明する動画を投稿しました。

従来、米国企業は年 1回の定期評価を通じてナスダック100に採用されることができました。現在は四半期ごとの定期評価に移行しています。評価は 3月、6月、9月、12月に行われます。

ファストエントリー規則も新たに導入されました。上場後 7取引日目に時価総額上位 40位以内に入れば、採用対象となります。この規則により、上場した大型株を迅速に指数へ採用できるようになります。

要件を満たせば、上場からおよそ15取引日でナスダック100への採用が可能です。SpaceX、OpenAI、Anthropicなど大手テクノロジー企業の上場が重なることで、期待が高まっています。投資家の関心は、ルール変更と大型IPOが同時に進むことに集まっています。

変更後のルールが適用された初日の5月1日、ナスダック100指数は2万7710.36でした。26日には3万1.32で引け、過去最高を更新しました。この期間に指数は最高水準で引けました。

SpaceXが掲げる目標時価総額は1兆7,500億ドルです。市場では、この目標時価総額と大型IPOの登場が指数構成に影響を与えるとみられています。また、OpenAIとAnthropicの上場の可能性も投資家の関心事として挙げられています。