最低賃金の差は 730ウォンに縮小…労働側 1万1,250ウォン対経営側 1万520ウォン

9日の最低賃金審議で、修正案の回に基づき、労働側は時給 8万1ウォンを、経営側は 1,250万1ウォンを提示し、差は 520ウォンに縮小しました。この結果は、業種別の労働コスト見通しと雇用指標に直接影響する変数となります。730},

同日続いた追加提案では、労働側が時給 1万1,220ウォンを、経営側は 1万530ウォンをそれぞれ提示しました。この提案も協議のテーブルに上りました。

先に行われた修正案の回では、労働側が 7万1ウォンを、経営側が 1,350万1ウォンを提示し、差は 490ウォンと集計されました。提示額は交渉過程で調整されました。860}}}}} raster?}

これらの修正案の交換はすべて2026年 7月 9日に行われました。労使双方が交互に時間当たりの賃金水準を提示する方式で進められました。

現在も審議は続いており、最終決定はまだ出ていません。追加提案と採決の日程は引き続き更新される予定です。

関連する提示額と協議の過程は、雇用および小売消費統計とともに市場の注目を集めています。今後、公式の最終案が発表される時点に合わせて、関連指標を確認する必要があります。