サムスン電子、役員の成果給のため自己株式を3,228ウォン分処分

サムスン電子は、役員への成果給支払いを目的に3,228ウォン規模の自己株式を処分すると7月13日に公示した。投資家の立場では、会社の保有株式構成に変化が生じる。

処分対象は自己株式1,132,477株で、受領対象は役員など928人である。公示には、受領者の平均受領規模が1人当たり3ウォン5億ウォンに近い株式と記された。

会社は、今回の措置が役員などの責任経営の強化と成果創出への動機付けのためだと説明した。長期業績インセンティブ（LTI）制度と連動した支給だ。

LTIは、3年以上在籍した役員を対象としています。同社は、直近の3年間の経営実績を基に報酬を算定し、支給は今後3年にわたって分割して行うと公表しました。

公表は7月13日に行われました。同社は、具体的な支給時期と方法については別途開示があると明らかにしました。

今回の自己株式処分は、既存の保有株式の一部を役員報酬に振り替える措置です。公表内容以外の追加詳細は、今後の会社開示で確認する必要があります。