구직자가 가장 가고 싶은 회사 1위 SK하이닉스, 2위 삼성전자
핵심 요약
잡코리아의 '2026 기업 선호도 리포트'에서 구직자가 '당장 출근하고 싶은 회사' 1위는 SK하이닉스, 2위는 삼성전자였습니다. 설문 응답자 3,287명 분석에서 연봉·성과급, 복리후생, 직무 성장 가능성이 선호 이유로 꼽혔습니다.

잡코리아가 발표한 '2026 기업 선호도 리포트'에서 구직자가 '당장 출근하고 싶은 회사' 1위는 SK하이닉스, 2위는 삼성전자였습니다. 이 조사에서는 네이버, 토스, 현대차, 아모레퍼시픽, 구글, 카카오, CJ제일제당, 넥슨이 상위권에 포함됐습니다. 조사 표본은 구직자 3,287명을 대상으로 한 설문과 구직자 행동 데이터 분석입니다.
구직자들이 회사를 선호하는 이유로는 연봉 및 성과급이 가장 많았습니다. 복리후생도 중요한 이유로 꼽혔습니다. 직무의 성장 가능성도 선호 사유에 포함됐습니다.
보고서는 AI 반도체 수요 확대를 배경으로 SK하이닉스와 삼성전자의 인지도가 높아졌다고 정리했습니다. 두 회사에 대한 구직자 관심 증가는 채용 브랜드 가치의 변화와 연결됐습니다. 기업별로는 플랫폼·제조·소비재 기업이 혼재한 모습입니다.
잡코리아의 같은 유형 리포트에서는 5년 전 카카오가 상위에 올랐습니다. 이번 결과는 선호 기업의 구도가 바뀌었음을 보여줍니다. 조사는 응답과 행동 데이터 두 축으로 결과를 산출했습니다.
불스토리의 해석
AI 반도체 수요 확대로 반도체 기업에 대한 구직자 관심이 높아졌습니다. 구직자들이 연봉과 복지, 직무 성장 가능성을 이유로 꼽은 점은 인재 확보 경쟁이 임금과 처우 중심으로 전개되고 있음을 의미합니다. 기업 평판 변화는 채용 실적과 인건비 항목에서 실질 효과를 확인해야 합니다.
관련 종목
SK하이닉스
구직자 선호 1위로 브랜드 선호도가 높아졌습니다. 채용 수요와 인재 확보 비용 항목에서 영향이 발생할 수 있습니다.
삼성전자
구직자 선호 2위로 우수 인력 확보에 유리한 점이 확인됩니다. 반도체 관련 채용 공고 변화가 중요합니다.
네이버
상위권 진입으로 플랫폼 기업에 대한 구직자 관심이 여전합니다. 인재 확보 경쟁에서 기술·서비스 직무의 수요가 이어질 가능성이 있습니다.
