대한항공, 기본급 2.5% 인상·공로금 200만원 합의
대한항공은 7일 2026년 임금 및 단체협약에 노사 최종 합의해 기본급을 임금 총액 기준 2.5% 범위 내에서 인상하고, 1인당 200만원의 특별 공로금을 지급하기로 확정했습니다. 회사는 통합 마무리 시점인 연말에 지급한다고 밝혔습니다.
대한항공은 7일 '2026년 임금 및 단체협약'에 노사가 최종 합의했다고 밝혔다. 이번 합의로 기본급 인상과 연말 특별 공로금 지급이 확정됐습니다.
회사는 이날 서울 강서구 본사에서 '임단협 조인식'을 개최했다고 전했다.
임금은 지난 4월 1일부로 적용해 일반직·기술직·객실승무직의 직급별 기본급을 임금 총액 기준 2.5% 범위 안에서 인상하기로 했다.
통합 과정에서 임직원 노고를 격려하기 위해 1인당 200만원의 특별 공로금을 지급하기로 합의했고, 지급 예정일은 12월 10일로 정했다.
아시아나항공과의 통합은 회사 발표에 따라 12월 17일 마무리될 예정이다.
조인식에는 우기홍 대한항공 부회장과 조영남 노동조합 위원장 등 노사 관계자가 참석했다.
우기홍 부회장은 조인식에서 '성공적인 통합 대한항공의 출범과 진정한 글로벌 네트워크 캐리어로의 안착을 위해 모든 임직원이 절실한 마음으로 전력을 다해야 할 시기'라고 말했다.
회사는 합의 내용을 바탕으로 연말 통합 일정과 지급 절차 등 후속 조치를 진행할 계획이라고 밝혔다.
불스토리의 해석
이번 합의는 노사 합의로 기본급 인상과 연말 일시금 지급을 확정한 사실입니다. 임금은 4월 1일부 적용, 특별 공로금은 12월 10일 지급으로 일정이 구체화됐습니다. 아시아나 통합 마무리 예정일이 12월 17일로 명시된 점이 동시에 공개됐습니다. 투자자는 인건비와 통합 일정 관련 공시를 주시할 필요가 있습니다.
관련 종목
대한항공
임단협 합의로 2026년 인건비 구조와 연말 현금지급 일정이 구체화됐습니다.
아시아나항공
통합 마무리 일정(12월 17일)이 명시되면서 통합 관련 후속 운영·조직 변동이 이어질 수 있습니다.
한진칼
항공업계 통합 과정과 비용 배분 등에서 간접적 영향을 받을 수 있습니다.
투자자라면 이 정도는 알아두세요
임단협은 회사와 노동조합이 연봉·복리후생·근로조건을 합의하는 절차입니다. 이번 합의는 2026년 적용을 목적으로 지난 4월 1일부 소급 적용을 명시했습니다. 통합 관련 특별 공로금은 통합 완료 직전 지급으로 일정이 결부돼 있습니다.
향후 일정
특별 공로금 1인당 200만원 지급 예정
아시아나 통합 전 임직원 노고 보상 목적입니다.
아시아나항공과의 통합 마무리 예정
통합 완료 시점이 공식 일정으로 공개됐습니다.
리스크 / 반대 시나리오
- ·임금 인상으로 2026년 인건비 부담이 늘어 분기별 손익에 영향이 생길 가능성
- ·통합 일정이 변경되면 특별 공로금 지급 시점이나 범위가 달라질 수 있음
- ·노사 합의 이후 세부 집행 과정에서 추가 비용·조정이 발생할 가능성
체크리스트
- 1최근 분기 공시에서 인건비 항목의 변동을 확인합니다 (분기별 손익계산서 확인)
- 212월 10일 공로금 지급과 관련한 회사 공시를 당일에 확인합니다
- 312월 17일 통합 완료 여부와 조직도·운영 변경 공시를 모니터링합니다
용어 정리
- 임단협
- 임금 및 단체협약의 약자로, 회사와 노조가 근로조건을 합의하는 절차입니다.
- 기본급
- 직원의 직급과 역할에 따라 정해진 기본 급여를 말합니다.
- 특별 공로금
- 일시적으로 지급하는 보상금으로, 이번 건은 통합 관련 임직원 격려 목적입니다.
관련 분석
더 깊이 보려면 대한항공의 2026년 분기별 손익과 통합 관련 비용 전망 리포트를 참고합니다.
