SK하이닉스 임단협 6월 개시, 삼성 합의 영향

SK하이닉스가 올해 임금·단체협약(임단협) 협상을 6월 중 진행하겠다고 사측이 공지했습니다. 회사는 9일 청주캠퍼스에서 열린 '함께하는 더(THE) 소통행사'에서 "일정이 늦어지고 있는데 6월 내 진행될 수 있도록 하겠다"고 말했습니다. 이번 공지는 사측의 협상 착수 일정 공개라는 사실을 담고 있습니다.

지난달 삼성전자는 6.2% 임금 인상과 반도체 부문 특별경영성과급 제도 신설, 복지제도 개선을 잠정 합의했습니다. 이 결과를 바탕으로 업계에서는 SK하이닉스의 협상에서도 유사한 수준의 요구안이 나올 수 있다고 보고 있습니다. 업계 관측은 이번 임단협의 비교 기준이 삼성 합의라는 점을 지목합니다.

SK하이닉스는 지난해 성과급 체계를 개편한 바 있습니다. 체계 개편으로 주요 갈등 요인 일부가 해소됐다는 설명이 업계에 있습니다. 이에 따라 올해 협상은 임금 인상률과 복지 확대에 초점이 맞춰질 가능성이 있다는 의견이 나옵니다.

회사에는 복수노조 체제가 존재합니다. 복수노조 체제는 협상 테이블에서 요구안의 다양성으로 이어질 수 있다는 점이 언급됩니다. 사측은 행사에서 협상 일정을 최대한 당겨 6월 내 진행하겠다고 밝혔습니다.

이번 공지는 노사 협상 일정과 논의 의제를 확인시켜 줍니다. 향후 협상 결과는 임금 비용과 근로조건에 직접적인 영향을 미칩니다. 이해관계자들은 협상 진행상황을 주시하고 있습니다.