삼성전자 2026년 임금협상 잠정합의, 총파업 유보
2026년 5월 20일 · 국내 속보
삼성전자와 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안에 5월 20일 서명했습니다. 노조는 예정된 총파업을 유보하고 조합원 찬반투표를 22일부터 27일까지 진행하기로 했습니다.

삼성전자 노사와 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안에 5월 20일 서명했습니다. 서명은 경기고용노동청에서 진행됐고 김영훈 고용노동부 장관이 중재에 나섰습니다. 노사 대표로는 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장과 여명구 DS 피플팀장 부사장이 참석했습니다.
중앙노동위원회의 사후조정이 결렬된 이후 교섭은 고용노동부 중재로 재개됐습니다. 양측은 합의문에 서명한 뒤 이를 바탕으로 조합원 찬반투표를 진행하기로 했습니다. 회사와 노조는 투표 결과에 따라 최종 합의 여부를 확정한다고 밝혔습니다.
합의안의 주요 쟁점 가운데 하나는 적자사업부에 대한 성과급 배분 문제입니다. 회사는 적자사업부에 대한 성과급 배분을 1년간 유예하기로 했다고 노조는 전했습니다. 노조 측은 배분 유예를 포함한 합의 내용을 조합원에게 설명하겠다고 했습니다.
노조는 예정됐던 총파업을 잠정 유보한다고 발표했습니다. 노조는 조합원 찬반투표를 22일부터 27일까지 진행하기로 공지했습니다. 투표 기간 동안 노조는 조합원 참여를 독려하겠다고 밝혔습니다.
노조는 별도 지침이 있을 때까지 총파업을 실시하지 않겠다고 안내문에 적었습니다. 노조는 홈페이지에 관련 투쟁 지침을 게시했다고 알렸습니다. 회사는 합의안 서명 사실을 확인했고 추가 공시는 추후 진행할 예정입니다.
청와대는 이번 잠정합의에 대해 국가와 국민을 위한 대승적 결단이라고 평가하며 중재에 나선 정부 관계자들의 노력을 언급했습니다. 대통령은 국무회의에서 관련 발언을 했습니다. 정부는 노사 합의를 바탕으로 후속 절차를 지켜보겠다고 전했습니다.
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자주 묻는 질문
삼성전자 2026년 임금협상 잠정합의 구체적 내용은 무엇인가요?
핵심은 5월 20일 노사 잠정합의 서명과 조합원 찬반투표입니다. 적자사업부 성과급 배분은 1년간 유예하기로 했습니다.
찬반투표 일정과 절차는 어떻게 되나요?
노조는 22일부터 27일까지 조합원 찬반투표를 진행하기로 했습니다. 투표 결과에 따라 최종 합의 여부를 확정합니다.
총파업 유보 결정의 의미는 무엇인가요?
노조는 별도 지침이 있을 때까지 총파업을 실시하지 않기로 했습니다. 이는 투표 완료 전까지 파업을 잠정 유보한다는 뜻입니다.
적자사업부 성과급 배분 유예 내용은 어떻게 되나요?
회사와 노조는 적자사업부에 대한 성과급 배분을 1년간 유예하기로 합의했습니다. 구체적 적용 방식은 조합원 설명 후 확정됩니다.
정부는 이번 잠정합의를 어떻게 평가했나요?
청와대는 이번 잠정합의를 국가와 국민을 위한 대승적 결단으로 평가했습니다. 정부는 중재에 나선 관계자들의 노력을 언급하고 후속 절차를 지켜보겠다고 했습니다.
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