상장사 152곳 '월급 0원' CEO 속출, 임시주총서도 보수 한도 부결
2026년 5월 26일 · 국내 속보
올해 상장사 152곳에서 이사 보수 한도가 주총에서 통과되지 않아 CEO가 급여를 받지 못하는 사례가 나왔습니다. 회사들은 임시주주총회를 잇따라 열었지만 일부는 정족수 미달로 안건을 통과시키지 못했습니다.

올해 상장사 152곳에서 이사 보수 한도가 주주총회에서 통과되지 않아 최고경영자 등이 급여를 못 받는 사례가 발생했습니다. 이사 개인은 보수 안건에 이해관계자이기 때문에 투표에 참여하지 못합니다. 다른 주주들이 총회장에 나오지 않으면서 안건 통과가 어려워졌습니다.
대응으로 회사들은 임시주주총회를 소집했습니다. 임시주총을 통해 보수 한도 안건을 다시 올렸습니다. 그러나 일부 회사는 임시주총에서도 정족수 미달로 안건 통과에 실패했습니다.
몇몇 회사는 안건을 쪼개서 주식이 없어 투표권이 없는 이사에게만 해당되는 항목을 먼저 처리했습니다. 이 방식으로 일부 임원 보수 문제가 해결되는 경우가 나왔습니다. 반면 다른 회사는 보수 대신 배당 확대 가능성이 거론됐습니다.
이번 사태는 주주 참여 부족과 의사결정 방식에서 발생한 문제라는 점이 보도됐습니다. 회사별로 처리 방식이 달라 자본시장 내 거버넌스의 풍경이 바뀌는 양상이 나타나고 있습니다. 해당 사안은 각 회사의 공시와 임시주총 일정에서 추가 사실이 나올 것으로 보입니다.
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자주 묻는 질문
상장사 152곳에서 CEO가 월급 0원인 이유는 무엇인가요
이사 개인은 보수 안건에 이해관계자로 투표할 수 없고, 다른 주주들이 총회에 나오지 않아 보수 한도가 통과되지 않았기 때문입니다.
임시주총에서 보수 한도 부결되면 회사 운영과 경영진 보상은 어떻게 바뀌나요
회사는 임시주총을 소집해 안건을 다시 올린다. 일부는 안건을 쪼개 특정 임원 보수만 처리하거나 배당 확대를 거론했고, 정족수 미달로 보수가 계속 미지급된 곳도 있었다.
주주가 보수 한도 부결에 대응해 의결권 행사할 때 체크리스트는 무엇인가요
총회 출석 여부와 회사의 공시 및 임시주총 일정을 확인하라. 이사가 주주가 아닐 경우 안건 쪼개기로 일부 항목만 처리될 수 있다.
CEO 월급 0원 사례가 기업 지배구조와 주주가치에 주는 의미는 무엇인가요
주주 참여 부족이 의사결정 장애를 일으키고, 회사별로 처리 방식이 달라 자본시장 내 거버넌스 풍경이 바뀌고 있다는 점입니다.
불스토리
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