양대노총 정년 65세 즉각 시행 요구, 기업 재고용 반대
2026년 6월 11일 · 국내 속보
양대노총은 6월 11일 법정 정년을 60세에서 65세로 즉각 올리고 소득 공백을 해소하라며 더불어민주당에 시행을 촉구했습니다. 노동계는 기업을 위한 재고용이나 임금조정은 받아들일 수 없다고 밝혔습니다.

양대노총(민주노총과 한국노총)은 6월 11일 정년 연장을 즉각 시행하라고 요구했습니다. 노동계는 정년 연장 과정에서 근로자의 소득 공백을 방치해서는 안 된다고 했습니다. 정년 연장에는 기업을 위한 재고용이나 임금 조정이 포함되어선 안 된다고 못 박았습니다.
민주노총은 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리는 안을 주장했습니다. 노동계는 단계적 인상을 전제로 할 때 소득 공백 문제를 우선 해결해야 한다고 했습니다. 이 과정에서 근로자 소득 보호 방안 마련을 요구했습니다.
더불어민주당은 관련 논의를 특별위원회에서 진행하고 있습니다. 노동계는 특위 논의가 진행되는 동안에도 즉각 시행 의지를 분명히 하라고 요구했습니다. 정년 연장 시점과 보완책 마련을 빠르게 확정해야 한다고 밝혔습니다.
양대노총은 재고용 조건이나 임금 조정이 기업 편의를 위한 장치로 작동해서는 안 된다고 강조했습니다. 노동계는 고령 근로자의 소득이 줄어들지 않도록 구체적 보완책을 요구했습니다. 요구 사항에는 소득 보전 장치와 시행 시기 명확화가 포함되어 있습니다.
노동계의 요구는 향후 제도 설계와 정치권 논의에 직접적으로 반영될 가능성이 있습니다. 양대노총은 즉각 시행을 재차 촉구하며 소득 공백 해소를 우선 과제로 제시했습니다. 관련 논의는 당내 특위와 국회 절차에서 이어질 예정입니다.
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자주 묻는 질문
양대노총이 정년 65세 즉각 시행을 요구하는 이유는 무엇인가요?
근로자 소득 공백을 막고, 재고용·임금 조정이 기업 편의 장치로 작동하는 것을 차단하려는 요구입니다.
양대노총이 말하는 '소득 공백 해소'는 무엇을 뜻하나요?
정년 연장 과정에서 발생할 수 있는 근로자의 소득 감소를 보전하는 구체적 보완책과 시행 시기 명확화를 뜻합니다.
노동계가 재고용이나 임금 조정을 반대하는 이유는 무엇인가요?
재고용 조건이나 임금 조정이 기업 편의를 위한 장치로 작동하면 근로자 소득이 줄어들 수 있어 반대하고 있습니다.
이번 정년 연장 논의는 어디에서 진행되고 있나요?
더불어민주당의 특별위원회에서 관련 논의가 진행되고 있으며, 이후 당내 특위와 국회 절차로 이어집니다.
양대노총 요구가 향후 제도 설계에 미치는 영향은 무엇인가요?
노동계 요구는 향후 제도 설계와 정치권 논의에 반영될 가능성이 있어 입법·정책 방향에 영향을 줄 수 있습니다.
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