삼성전자 노사 잠정합의로 30조원 반도체 피해 막아
2026년 5월 21일 · 국내 속보
삼성전자 노사가 21일 예정된 총파업을 하루 앞두고 잠정합의안을 도출하며 파업을 유보했습니다. 정부는 반도체 생산 차질 30조원, 직·간접 피해 최대 100조원 우려가 사라졌다고 평가했습니다.
삼성전자 노사가 21일 예정됐던 총파업을 유보하기로 잠정합의했습니다. 양측은 이날 합의로 파업을 중단하기로 결정했습니다. 합의는 총파업 전날에 나왔습니다.
노사 합의는 수원 경기고용노동청에서 김영훈 고용노동부 장관 주선으로 진행된 자율 교섭에서 나왔습니다. 노사는 해당 장소에서 추가 협상을 거쳐 잠정합의안을 도출했습니다. 합의는 고용노동부 장관의 중재로 성사됐습니다.
앞서 노사는 지난 18일부터 19일까지 2차 사후조정을 진행했습니다. 이 과정에서 성과급 재원 등을 둘러싼 이견이 있었습니다. 노사는 20일 오전에 최종 결렬을 선언한 뒤 추가 협상을 이어갔습니다.
잠정합의의 핵심은 성과 배분 방식입니다. 성과급은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 마련하기로 했습니다. 지급 조건은 반도체(DS) 부문의 목표 달성 여부로 정했습니다.
목표 기준은 시기에 따라 달라집니다. 올해부터 2028년까지는 영업이익 200조원을 달성해야 지급하고, 2029년부터 2035년까지는 100조원을 달성해야 지급하기로 했습니다. 성과급은 세후 전액을 자사주로 지급하며 적용 범위는 DS 부문으로 제한했습니다.
수출입 업무를 담당하는 공무원들은 이번 합의에 안도했습니다. 관계자들은 노조가 총파업에 돌입했다면 반도체 생산 차질이 30조원에 이를 수 있고, 협력사 피해를 포함하면 직간접 피해가 최대 100조원에 달할 수 있었다고 평가했습니다. 이번 잠정합의로 최악의 공급망 충격을 우선 피했습니다.
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자주 묻는 질문
삼성에 노조가 있나요?
있습니다. 삼성전자에는 노동조합이 있고 노사 협상으로 21일 예정된 총파업을 유보하는 잠정합의를 도출했습니다.
합의로 막은 반도체 피해 규모는 얼마인가요?
직접적인 반도체 생산 차질 피해는 30조원으로 추산됐고, 협력사 피해를 포함하면 최대 100조원에 달한다고 평가됐습니다.
성과급 재원은 어떻게 정해졌나요?
성과급 재원은 사업 성과의 10.5%로 정했습니다. 지급은 세후 전액을 자사주로 하며 적용 범위는 DS 부문입니다.
성과급 지급 기준은 무엇인가요?
지급 조건은 DS 부문의 목표 달성 여부입니다. 2024년부터 2028년까지는 영업이익 200조원 달성 시, 2029년부터 2035년까지는 100조원 달성 시 지급합니다.
이번 합의는 누가 중재했나요?
김영훈 고용노동부 장관이 주선했고, 수원 경기고용노동청에서 노사 자율 교섭으로 잠정합의가 도출됐습니다.
총파업이 유보된 이유는 무엇인가요?
노사 간 성과 배분 방식에 대해 잠정합의를 이뤘기 때문입니다. 이 합의로 예정된 총파업을 중단하기로 결정했습니다.
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