원격근무 확대가 2026년 청년 실업 악화의 배경

뉴욕 연방준비은행의 연구는 원격근무 확대가 최근 청년 실업률 상승을 일부 설명할 수 있다고 결론지었습니다. 연구진은 직업별로 원격근무가 가능한 정도와 연령대별 고용 변화를 비교했습니다. 그 결과 원격근무 가능성이 높은 일자리와 청년층의 고용 기회 사이에 차이가 관찰되었다고 보고했습니다.

연구는 원격근무 가능 직종이 다른 직종에 비해 젊은 구직자의 비중이 낮은 경향을 보였다고 밝혔습니다. 연구진은 이 경향이 청년층이 상대적으로 원격 일자리에 접근하기 어렵기 때문이라고 설명했습니다. 연구는 주거환경, 장비 보유 등 원격근무 접근성 차이도 고려했다고 전했습니다.

연구는 원격근무 확대 외의 다른 요인도 통제한 뒤에도 원격근무 관련 차이가 남았다고 보고했습니다. 연구진은 이러한 결과가 청년층 고용의 구조적 변화를 반영할 가능성이 있다고 밝혔습니다. 연구는 다양한 산업과 지역에서 영향의 크기가 달랐다고 전했습니다.

연구는 원격근무 확산을 노동시장 지표 해석에 포함해야 한다고 제시했습니다. 연구진은 고용정책 설계와 교육·훈련 프로그램 설계 시 원격근무 관련 격차를 고려할 필요가 있다고 밝혔습니다. 연구 보고서는 추가 연구로 원격근무 접근성 개선 방안을 검토해야 한다고 덧붙였습니다.