삼성전자 성과급 잠정합의 찬성 73.7%·노동장관 '반도체는 공공재' 토론회 예고

김영훈 고용노동부 장관은 27일 정부청사에서 열린 차담회에서 인공지능 시대에 반도체가 이미 공공재가 됐다고 말했습니다. 장관은 정부가 마땅히 중재 노력을 기울였어야 한다고 밝혔습니다. 또한 기업 초과이윤의 사회적 재분배 방안을 논의하는 토론회를 열겠다고 예고했습니다.

삼성전자와 노조는 20일 경기 수원시 경기고용노동지청에서 막판 교섭을 진행했습니다. 양측은 약 6시간에 걸친 협상 끝에 잠정 합의안을 도출했습니다. 김 장관은 이 교섭에 지원 역할을 했습니다.

노조는 초과이익성과급(OPI) 산정 기준 공개와 상한 폐지, 영업이익 기준 배분 등을 요구해 왔습니다. 노사는 최종적으로 적자사업부에 대한 성과급 배분 방식을 1년간 유예하는 방식으로 합의했습니다. 이 합의에는 배분 방식 관련 조항이 포함돼 있습니다.

잠정합의안에는 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 신설 내용이 담겼습니다. 특별경영성과급은 자사주로 지급하기로 합의했습니다. 이 지급 방식은 합의안의 핵심 항목입니다.

삼성전자 노조 공동교섭단은 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표에서 찬성률 73.7%로 최종 가결됐다고 발표했습니다. 노사 양측은 이번 합의를 기반으로 후속 절차를 진행할 예정입니다. 회사와 노조는 합의 내용을 실행하기로 했습니다.

김 장관은 이번 합의에 대해 대화로 해결한 점을 평가한다고 말했습니다. 그는 초과이윤 배분 문제를 공개 토론으로 이어가겠다고 밝혔습니다. 정부는 향후 토론회 일정과 논의 범위를 정해 진행할 계획입니다.