Se avecinan negociaciones salariales en SK Hynix; los empleados reclaman «préstamos hipotecarios de 5cien millones de wones»
El sindicato de SK Hynix reclama2026en las negociaciones salariales que comenzarán el próximo mes,5ampliar las ayudas a la vivienda hasta cien millones de wones, como en el acuerdo de Samsung Electronics. Dado que el contenido del reciente acuerdo salarial de Samsung Electronics se ha presentado como referencia, se prevé que las negociaciones entre la empresa y los trabajadores se centren en los salarios y las prestaciones.
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El sindicato de SK Hynix reclama2026ampliar las ayudas a la vivienda en las negociaciones salariales que comenzarán el próximo mes. Según se ha informado, la propuesta incluye ampliar los préstamos para vivienda hasta cien millones de wones, en línea con lo acordado por Samsung Electronics.5La empresa y el sindicato preparan las negociaciones con esta cuestión como uno de los principales puntos de disputa.
Samsung Electronics acordó recientemente en las negociaciones salariales ofrecer a los empleados que no tienen vivienda ayudas para la vivienda con un tipo de interés anual del 1.5%, hasta un máximo de 5cien millones de wones. Además, Samsung Electronics cerró un paquete retributivo que incluye una bonificación especial por resultados de gestión. Este caso se ha convertido en una nueva referencia para las negociaciones salariales de las grandes empresas surcoreanas.
Desde el año pasado, SK Hynix aplica un sistema de bonificaciones por rendimiento basado en un porcentaje de los beneficios operativos. Al margen de este sistema, el sindicato reclama ampliar las ayudas a la vivienda y las prestaciones. La empresa está coordinando el calendario y los asuntos clave de las negociaciones entre la dirección y los trabajadores.
Continúan comparándose las prácticas de remuneración y prestaciones de las dos principales empresas del sector de los semiconductores. Las demandas de ampliar el apoyo a la vivienda para los empleados también están influyendo en las negociaciones laborales de otras grandes empresas. Los métodos de acuerdo entre trabajadores y dirección y las condiciones del apoyo varían según la empresa.
Está previsto que ambas partes negocien principalmente sobre salarios y prestaciones. Según se informa, el inicio de las negociaciones podría ser tan pronto como 6del mes.