SKハイニックスで賃金交渉が予告、従業員は「住宅ローンの5億ウォン」を要求

SKハイニックスの労働組合は、2026来月始まる賃金交渉で住宅安定資金の拡大を求めています。要求案には、サムスン電子が合意したのと同様、最大億ウォン規模の住宅ローンの拡大が含まれると伝えられています。5会社側と労働組合は、この問題を主要な争点として交渉の準備を進めています。

サムスン電子は最近の賃金交渉で、持ち家のない従業員に年率1.5%で最大5億ウォンの住宅安定資金を提供することで合意しました。サムスン電子はこのほか、特別経営成果給を含む報酬案も確定しました。この事例は、韓国の大企業の賃金交渉における新たな比較基準として浮上しました。

SKハイニックスは昨年から「営業利益の一定割合」という方式の成果給制度を運用しています。労働組合は成果給制度とは別に、住宅支援と福利厚生の拡充を求めています。会社側は労使交渉の日程と争点を調整中です。

半導体業界の二大企業の報酬や福利厚生の事例が、引き続き比較されています。職場での住宅支援拡大を求める声は、他の大企業の労使交渉にも影響を及ぼしています。労使合意の方法や支援条件は各社で異なります。

労使双方は賃金と福利厚生を中心に交渉を進める予定です。交渉開始時期は早ければ6月とされています。