Sindicatos y empresas: la brecha del salario mínimo se redujo en 730 wones…los sindicatos 11,250 wones y las empresas 10,520 wones

Los sindicatos y las empresas 7 de 9 redujeron a 730 wones la brecha entre sus propuestas revisadas para el salario mínimo horario del próximo año. Desde la perspectiva de los inversores, es importante porque podrían cambiar el consumo y la carga de costes laborales de las empresas.

Durante las negociaciones de la tarde, en la 7.ª propuesta revisada, los sindicatos propusieron un salario horario de 11,350 wones, mientras que las empresas propusieron un salario horario de 10,490 wones.

En la siguiente 8.ª propuesta revisada, los sindicatos propusieron un salario horario de 11,250 wones, mientras que las empresas propusieron un salario horario de 10,520 wones.

La diferencia entre las dos propuestas de modificación se redujo de 860wones a 730wones.

Las cifras publicadas esta vez son únicamente las propuestas de modificación presentadas por ambas partes. Aún no se ha emitido una decisión final ni una notificación oficial.

Las negociaciones continuaron varias veces ese mismo día, y la diferencia se redujo hasta el nivel actual después de que ambas partes presentaran repetidamente propuestas de ajuste.

Los sectores con una alta proporción de trabajadores a tiempo parcial y por horas, como las tiendas de conveniencia, la restauración y la manufactura a pequeña escala, podrían revisar sus estructuras de costes basándose en el importe propuesto.

El momento de la notificación oficial final y el nivel confirmado deberán confirmarse mediante los procedimientos y anuncios posteriores de la comisión.