労使、最低賃金の差は 730ウォンに縮小…労働側は 11,250ウォン、経営側は 10,520ウォン

労働側と経営側が 7月 9日に来年度の時間額最低賃金の修正案の差を 730ウォンに縮めました。投資家の観点では、消費や企業の人件費負担が変わる可能性があるため重要です。

午後の交渉過程で、7次修正案として労働側は時間額 11,350ウォンを、経営側は時間額 10,490ウォンを提示しました。

続いて示された 8次修正案では、労働側が時間額 11,250ウォンを、経営側が時間額 10,520ウォンを提示しました。

両修正案の間の差は、860ウォンから 730ウォンに縮まりました。

今回示された数値は、双方が提示した修正案にすぎません。最終決定や告示はまだ行われていません。

交渉は同じ日に複数回続き、双方が調整案の提出を繰り返した結果、現在の水準まで差が縮まりました。

コンビニエンスストアや外食、小規模製造業など、アルバイト・時間制労働者の比率が高い業種では、提示された金額水準を踏まえてコスト構造を見直す可能性があります。

最終告示の時期と確定水準については、今後の委員会手続きと発表を通じて確認する必要があります。