Sindicato de HD Hyundai Heavy Industries, beneficios operativos 30%: reclama primas por resultados
El sindicato de HD Hyundai Heavy Industries presentó sus reivindicaciones el mes pasado, el 20, y comenzará la negociación del convenio colectivo y los salarios con una reunión inicial el 6 de 2. Su principal reivindicación es que se distribuya como prima por resultados al menos el 30% de los beneficios operativos de este año.
El sindicato de HD Hyundai Heavy Industries se reunirá inicialmente con la dirección el 6 de 2 y dará comienzo a las negociaciones formales sobre salarios y el convenio colectivo. En la reunión se prevé tratar el calendario y los procedimientos de negociación. Posteriormente, ambas partes abordarán los salarios y el convenio colectivo en las negociaciones principales.
El sindicato entregó oficialmente a la empresa sus reivindicaciones para la negociación salarial y del convenio colectivo de este año el 20 de 30. La principal reivindicación es que se distribuya equitativamente como prima por resultados al menos el % de los beneficios operativos de este año. Es la primera vez desde la fundación de la empresa que el sindicato especifica una proporción concreta de los beneficios operativos como fuente de financiación de las primas por resultados.
Según se ha informado, las reivindicaciones también incluyen la petición de especificar los principios de distribución de las primas por resultados y el ámbito de los beneficiarios. Se ha señalado que el sindicato explicó que este sistema pretende aclarar la compensación de los empleados. Los detalles se coordinarán con la empresa después de la reunión inicial.
Esta demanda se menciona como un ejemplo de cómo una tendencia originada en las peticiones presentadas por Samsung Electronics y SK hynix de recibir «N% del beneficio operativo como bonificación por rendimiento» se está extendiendo al sector de la construcción naval. Se explica que un criterio porcentual propuesto en el sector de los semiconductores se está propagando a otros sectores. En la industria naval se han sucedido peticiones similares.
La empresa no emitió una postura oficial en torno al encuentro inicial. La decisión de si la empresa y los sindicatos alcanzan un acuerdo, así como el contenido de dicho acuerdo, dependerá del resultado de las negociaciones formales. La evolución de las negociaciones y el contenido del acuerdo podrán confirmarse mediante comunicados oficiales de la empresa y del sindicato.
Los inversores y las partes interesadas pertinentes deben seguir el calendario de las negociaciones entre la empresa y los sindicatos, el beneficio operativo trimestral de la empresa y la información divulgada sobre el flujo de caja. La información adicional podrá consultarse en las comunicaciones de la empresa y los anuncios del sindicato. Este asunto podría afectar en el futuro a la estructura de costes de la empresa y a los conceptos que divulga.
Fuentes: 파이낸셜뉴스 산업
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