Samsung Electronics y los sindicatos alcanzan un acuerdo salarial provisional un día antes de la huelga general
La dirección y los sindicatos de Samsung Electronics, un día antes de la huelga general, 20firmaron un acuerdo provisional sobre la negociación salarial para el próximo año, bajo la mediación del ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon. El sindicato aplazó provisionalmente la huelga general y 22celebrará una votación 27sobre el acuerdo provisional. La Casa Azul y la Federación de Empresarios de Corea acogieron con satisfacción el acuerdo, aunque expresaron su preocupación por la posible extensión a todo el sector de exigencias excesivas de primas por rendimiento.
Recibe gratis las novedades de 삼성전자.
Bullstory envía un correo diario cuando hay nuevos análisis o noticias importantes de la empresa.
La dirección y los sindicatos de Samsung Electronics, un día antes de la huelga general, 20firmaron un acuerdo provisional sobre la negociación salarial para el próximo año, bajo la mediación del ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon. Ambas partes confirmaron que habían alcanzado el acuerdo mediante la mediación. La huelga general prevista quedó suspendida de inmediato tras la firma.
El sindicato 21aplazó provisionalmente la huelga general que había anunciado y 22decidió celebrar una votación sobre el acuerdo provisional 27. El resultado de la votación sindical determinará si el acuerdo queda cerrado. El periodo de votación constituye un procedimiento para confirmar la aprobación conforme al proceso interno del sindicato.
La Casa Azul calificó el acuerdo entre la dirección y los sindicatos de decisión generosa en favor del país y de sus ciudadanos, y expresó su agradecimiento. También mencionó los esfuerzos de los funcionarios del Gobierno que participaron en la mediación. El Gobierno desempeñó un papel en el proceso de mediación.
La Federación de Empresas de Corea (KEF) acogió favorablemente el acuerdo. La KEF destacó que ambas partes, la laboral y la empresarial, dieron un paso atrás y encontraron puntos en común mediante el diálogo, en un contexto de creciente competencia en el sector de los semiconductores y de mayor incertidumbre en los mercados globales. La KEF señaló que, dado que el acuerdo refleja circunstancias propias de Samsung Electronics, las demandas de bonificaciones por rendimiento no deberían extenderse a toda la industria.
La KEF instó a despejar rápidamente las incertidumbres que aún persisten y a construir relaciones laborales estables. El sindicato dijo que decidiría las próximas medidas en función del resultado de la votación. Tras haber encabezado la mediación, se prevé que el Ministerio de Empleo y Trabajo siga de cerca el resultado de la votación y los procedimientos posteriores.