El salario mínimo del próximo año se decidirá el día del mes... estrechando la brecha entre los trabajadores y la dirección.7 14 690
La Comisión de Salario Mínimo celebrará su primera reunión plenaria el día del mes para discutir la propuesta de salario mínimo para el próximo año. La propuesta laboral se presentó por la cantidad, mientras que la propuesta de la dirección se estableció en la cantidad, reduciendo la brecha entre las solicitudes de los trabajadores y la dirección de cantidad a cantidad.7 14 14 9 11,220 9 10,530 1,680 690
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Se espera que el salario mínimo para el próximo año se decida tan pronto como el día del mes. Dado que se trata de un punto de inflexión que afecta los costos laborales de las empresas y las carteras de las personas de bajos ingresos, es crucial dónde se fije el monto final.7 14
La Comisión de Salario Mínimo celebrará su segunda reunión plenaria en el Complejo Gubernamental de Sejong el día del mes. En esta reunión se decidirá si se aprueba o no y se aclarará el proceso de toma de decisiones finales.7 14 14
La posición actual del tira y afloja entre los trabajadores y la dirección es la siguiente. La propuesta laboral está en la cantidad, mientras que la propuesta de la dirección está en la cantidad.9 11,220 9 10,530
El punto de partida estaba mucho más lejos de lo que está ahora. El sector laboral inicialmente exigió un aumento del 16.3% en comparación con este año, lo que equivale a 12,000 won. La gestión presentó un plan para congelar los salarios al nivel de este año, que es 10,320 won.
A medida que avanzaron las negociaciones, la diferencia en las demandas se redujo de 1,680 won a 690 won. La diferencia restante equivale al costo de una comida o dos en términos de salarios por hora. Mientras que la gestión cedió 210 won, el sector laboral redujo su demanda a 780 won.
El reloj está corriendo. La fecha límite para el anuncio final es el 8 mes 5 día. A más tardar a mediados de 7 mes, la propuesta de salario mínimo debe ser presentada al Ministro de Empleo y Trabajo. Dada la urgencia, la reunión del 14 día es probablemente la última oportunidad para ajustes.
La Confederación Coreana de Sindicatos emitió un comunicado de prensa después de la reunión plenaria 7 del mes 9 día. Declararon su posición de cerrar aún más la brecha entre el trabajo y la gestión antes de tomar una decisión final sobre el salario mínimo del próximo año en la reunión siguiente. Si no se llega a un acuerdo en la reunión del 13 día, el calendario de las reuniones de seguimiento podría complicarse. 14]},
Fuentes: 뉴시스 경제
Bullstory sintetizó este informe a partir de las fuentes enlazadas. La inteligencia artificial pudo ayudar en la redacción. Consulta los artículos originales para confirmar los hechos.