Propuesta de Negociación del Salario Mínimo: 10,770 Won vs. 10,640 Won (14)
Durante la deliberación del salario mínimo del 14, la diferencia entre la propuesta de los trabajadores de 10,770 won y la propuesta de los empleadores de 10,640 won se redujo a 130 won. En discusiones anteriores, la diferencia alcanzó un máximo de 600 won, y se espera que el salario mínimo del próximo año se determine en un rango de 10,600 a 10,860 won.
Durante la deliberación del salario mínimo del 14, la diferencia entre la propuesta de los trabajadores de 10,770 won y la propuesta de los empleadores de 10,640 won se redujo a 130 won. Este asunto es una variable clave para decidir el nivel del salario mínimo del próximo año.
Al comienzo de la deliberación, la diferencia era de 600 won, con la propuesta de los trabajadores en 11,150 won y la propuesta de los empleadores en 10,550 won. Posteriormente, ambas partes presentaron varias propuestas revisadas.
En un momento dado, la diferencia se redujo a 200 won, con la propuesta de los trabajadores en 10,820 won y la propuesta de los empleadores en 10,620 won. A continuación, se realizaron ajustes adicionales.
En la propuesta revisada final, la número 12, se resumió en la propuesta de los trabajadores de 10,770 won y la propuesta de los empleadores de 10,640 won. Aún quedan por decidir los procedimientos de votación o de ajuste final.
Durante el proceso de deliberación, algunos miembros del comité abogaron por un 'aumento significativo', mientras que otros sugirieron un 'umbral mínimo del 2%', lo que llevó a diferencias de opinión continuas. Un informe indicó que es muy probable que el salario mínimo del próximo año se determine en un rango de 10,600 a 10,860 won.
El comité está coordinando propuestas revisadas adicionales y horarios de votación. Los procedimientos relacionados y el momento de la decisión final se anunciarán más adelante.