最低賃金交渉提案: 10,770ウォン対10,640ウォン（14日）

14日の最低賃金の審議において、労働者側の提案10,770ウォンと使用者側の提案10,640ウォンのギャップが130ウォンに縮小されました。この問題は来年の最低賃金水準を決定する上での重要な要素です。

審議の初めには、労働者側の提案は11,150ウォン、使用者側の提案は10,550ウォンで、600ウォンの差がありました。その後、双方は数回にわたって修正案を提出しました。

ある時点では、労働者側の提案が10,820ウォン、使用者側の提案が10,620ウォンであったため、200ウォンに差が縮小されたこともありました。その後、追加の調整が行われました。

最終的に提出された12回目の修正案では、労働者側の提案は10,770ウォン、使用者側の提案は10,640ウォンに整理されました。投票または最終調整手続きはまだ残っています。

審議過程では、一部の委員が「大幅な引き上げ」を主張し、他の一部は「2%の最低基準」を提示するなど、意見の相違が続きました。一つの報道によりますと、来年の最低賃金は10,600から10,860ウォンの範囲で決定される可能性が高いとされています。

委員会は、追加の修正案と投票スケジュールを調整中です。関連する手続きと最終決定のタイミングは後日発表される予定です。