Bonificaciones por resultados de Samsung 1por persona 6cientos de millones de wones aproximadamente; el Ministerio de Pymes y Empresas Emergentes refuerza el apoyo a la contratación de personal por parte de las pequeñas y medianas empresas
Han Seong-suk, ministra de Pymes y Empresas Emergentes, 28planteó su preocupación por la concentración de trabajadores en las grandes empresas tras el aumento de sus bonificaciones por resultados y afirmó que debe diseñarse un nuevo sistema retributivo sobre la base del consenso social. El ministerio señaló que, en adelante, centrará sus políticas para las pequeñas y medianas empresas en el «crecimiento» y reforzará el apoyo para que puedan captar personal clave.
La ministra Han Seong-suk 28intervino en una rueda de prensa celebrada en Startup Venture Campus Seoul con motivo de un aniversario del inicio del Gobierno de Lee Jae-myung. 1Recientemente expresó su preocupación por que el aumento de las bonificaciones por resultados en las grandes empresas pueda intensificar el desplazamiento de trabajadores desde las pequeñas y medianas empresas. Al respecto, afirmó: «La situación exige diseñar un nuevo sistema retributivo adecuado, basado en el consenso social».
La ministra Han señaló que, en adelante, sus políticas para las pequeñas y medianas empresas tendrán el «crecimiento» como eje. Afirmó que se reforzará el apoyo público para ayudar a estas empresas a captar personal clave. Aunque mencionó que existen límites presupuestarios, expresó en varias ocasiones su voluntad de prestar apoyo.
La ministra aludió a los conflictos recientes sobre bonificaciones por resultados y remuneración en grandes empresas como Samsung Electronics, SK hynix y Kakao. Explicó que estos casos están influyendo en los movimientos de personal. Señaló que la dificultad de las pequeñas y medianas empresas para captar personal se ha convertido en una cuestión de política pública.
Según el acuerdo provisional sobre salarios y convenio colectivo entre la dirección y los trabajadores de Samsung Electronics, los empleados de la División de Memoria recibirán únicamente en bonificaciones por rendimiento,1por persona6más de [la cantidad indicada] cientos de millones de wones. El ministro expresó su preocupación por que esta brecha retributiva pueda provocar una concentración del talento. Por ello, afirmó que es necesario rediseñar el sistema de remuneración sobre la base del consenso social.
El ministro Han dijo: «Aunque yo fuera universitario y alguien me preguntara: “¿Adónde irías a buscar trabajo?”, ahora mismo están apareciendo cosas que tenemos demasiado a la vista». Afirmó que estudiaría medidas políticas para que las pequeñas y medianas empresas pudieran captar talento. En la reunión, reiteró su compromiso de reforzar el apoyo a las pequeñas y medianas empresas.
Fuentes: 파이낸셜뉴스 산업
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