国民の 88%が定年を 65歳まで延長することに賛成、所得の崖への懸念も高まる
韓国労働組合総連盟の調査では、定年を 65歳まで段階的に延長することに 88.3%が賛成しました。回答者は高齢層の貧困を深刻に認識し(93.1%)、定年と年金受給開始時期の差による所得の崖をより懸念していることが分かりました(95.1%)。

韓国労働組合総連盟は、「法定定年延長に関する認識調査」の結果を 7日に発表しました。調査は全国の成人を対象に実施され、支持率や懸念事項、実施方式の選好を含みました。結果には賛否の割合と、具体的に支持された案の分布が盛り込まれました。
定年を 65歳まで段階的に延長することに 88.3%が賛成しました。賛成率は全ての年齢層で高い水準となりました。特に、40~50歳代で相対的に高い賛成回答が集計されました。
回答者の 93.1%は、高齢層の生活不安と貧困問題を深刻だと認識していると答えました。 95.1%は、法定定年と国民年金の受給開始年齢の差によって生じる所得の崖の問題の緊急性をより懸念していると回答しました。調査項目では所得の崖を主要な懸念として提示しました。
調査文書には、定年と年金受給開始時期の差についての説明が含まれていました。文書は、 60歳で退職した場合、国民年金の受給が 65歳から始まり、所得の空白が生じる可能性があると明記しました。この内容は、所得の崖への懸念の背景として示されました。
定年延長の実施方式に関する希望項目では、「法改正によりすべての企業の定年を段階的に 65歳まで義務化し、雇用の安定性を保障する方式」が最も多く選ばれました。調査項目には、義務化方式や選択的な継続雇用、定年の完全廃止など、複数の代案が含まれていました。回答者は各代案のうち一つを選択しました。
義務化方式を選んだ割合は 46.3%でした。「選択的な継続雇用」を選んだ割合は 37.1%でした。「定年の完全廃止」を選んだ割合は 9.6%でした。
年齢別の希望分布では、 30~50代が法定定年の延長方式を最も支持する回答群として調査で示されました。報告書は、年齢層別の回答の違いを別途記載しました。調査結果は、定年政策と年金制度の間にある時差の問題が公共の争点として認識されていることを示しています。
情報源: 뉴시스 경제
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