半導体好況下の大企業：942万ウォン 対 中小企業 176万ウォンの賃金格差

半導体業界の好況が続く中、事業所の規模や雇用形態による待遇の差が明確に表れました。大企業の正規雇用者の月平均報酬は942万ウォンと集計されました。同じ業界で、中小企業の非正規雇用者の月平均報酬は176万ウォンと確認されました。

上位10社が輸出総額の約50%を占めました。大企業の輸出は1四半期に50%を超える伸びを記録しました。輸出の伸びは上位企業に集中した様子です。

中堅・中小企業の輸出増加率は約10%にとどまりました。これらの企業の増加率は大企業に比べて低い水準とされています。業界全体では実感に差がある状況です。

賃金格差は、正規雇用と非正規雇用の構成の違いに加え、事業所の規模による分布の違いで説明されます。大企業では正規雇用の割合と平均賃金が高くなりました。中小企業では非正規雇用の割合が相対的に高く集計されました。

AI需要と半導体市況の好調が、上位企業の輸出拡大をけん引しました。その結果、上位企業を中心とする輸出の集中が続いています。中小企業への効果の波及は限定的な様子です。

これらの数値は、雇用形態や企業規模によって業界内に不均衡が存在することを示しています。関連統計や業界の集計でも一貫して指摘されている結果です。今後は四半期ごとの業績や雇用統計が注目されます。