삼성전자, 임직원 성과급 위해 3년간 자사주 90조원 매입
삼성전자가 임직원 성과급 지급을 위해 향후 3년간 약 90조원 규모의 자사주를 추가 매입하기로 했습니다. 매입 물량은 약 2억9,000만주로 보통주 기준 약 5% 수준이며, 회사는 조만간 세부 계획을 발표할 예정입니다.

삼성전자가 임직원 성과급 지급을 위해 향후 3년간 약 90조원 규모의 자사주를 추가 매입할 계획입니다. 조만간 세부 계획을 발표할 예정입니다.
회사 측은 매입 물량을 주식 수로 약 2억9,000만주, 보통주 기준으로 약 5% 수준으로 제시했습니다.
현재 삼성전자가 보유한 자사주는 8,209만주이며, 전날 종가 기준 가치는 25조원입니다.
이번 추가 매입 규모는 과거 10년간 진행된 자사주 매입 총액의 3배에 달하는 역대 최대 수준입니다.
지난달 삼성전자와 노동조합의 임금협상 과정에서는 특별경영성과급을 자사주로 보상하는 안건이 논의된 것으로 전해졌습니다.
공개된 수치에는 반도체 부문 특별경영성과급 항목으로 93조원이 포함돼 있습니다.
성과조건부주식 제도인 PSU에는 22조원이 책정돼 있고, 완제품 부문 임직원에게는 1인당 600만원 규모의 자사주 지급 계획이 포함된 것으로 알려졌습니다.
회사는 기존 보유 물량과 추가 매입분을 합쳐 임직원 보상에 활용할 방침이라고 했으며, 구체적인 집행 일정과 방식은 발표문과 공시를 통해 확인해야 합니다.
불스토리의 해석
자사주 대규모 추가 매입은 임직원 보상용으로 명확히 제시된 사건입니다. 단기간 내 대량 매입이 예정돼 있어 유통주식 수와 재무 항목에서 확인해야 할 변동이 발생합니다. 세부 계획과 공시가 나와야 집행 시점과 방식, 회계 처리 영향이 명확해집니다.
관련 종목
삼성전자
자사주 추가 매입의 주체입니다. 보유 자사주와 추가 매입분이 합산돼 보상에 활용됩니다.
SK하이닉스
시가총액 경쟁 측면에서 간접적 영향이 나타날 수 있습니다.
투자자라면 이 정도는 알아두세요
자사주 매입은 회사가 시장에서 자사 주식을 사들여 보유하는 조치입니다. PSU는 성과 조건을 달성한 임직원에게 주식을 지급하는 제도입니다. 자사주 매입은 유통주식 수와 주당 지표에 영향을 줍니다.



















































