삼성전자, 반도체 특별성과급 10년 지급 잠정 합의

삼성전자 노사가 20일 오후 반도체 특별경영성과급 지급 방식에 대해 잠정 합의했습니다. 합의안은 특별성과급을 10년간 지급하기로 정했습니다. 노사는 잠정 합의안에 따라 다음 절차를 진행한다고 밝혔습니다.

합의안의 배분 구조는 공통지급(부문) 40%, 사업부 지급 60%로 정해졌습니다. 회사와 노조는 메모리와 비메모리 간 실적 격차를 반영해 이 같은 절충안을 마련했다고 설명했습니다. 배분 방식은 내부에서 '4대 6'으로도 표기됩니다.

기사에 따르면 메모리 사업부는 흑자 사업부이고 시스템LSI와 파운드리 사업부는 적자 상태라는 점이 논의 배경으로 제시됐습니다. 노사는 적자 사업부에 대한 지급 방안도 합의문에 포함시켰습니다. 구체 집행 방식은 합의문에 명시됐습니다.

노조는 총파업을 일단 유보했습니다. 노사는 성과인센티브(OPI)는 기존 지급 방식을 유지하기로 합의했습니다. 합의안에는 연봉의 최대 50% 상한선과 반도체(DS)부문 관련 사업성과 수치도 포함됐습니다.

노조는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 조합원 찬반투표를 진행합니다. 찬반투표 결과에 따라 잠정 합의의 최종 여부가 결정됩니다. 회사는 투표 기간 중 추가 안내를 제공한다고 밝혔습니다.