삼성전자, 연봉 외 성과급 최대 6억…총급여 7억 시대

삼성전자가 노사 잠정 합의안을 지난 20일 체결했습니다. 합의안 핵심은 반도체(DS) 부문에 '특별경영성과급'을 신설하는 것입니다. 특별경영성과급은 사업성과, 즉 영업이익의 10.5%를 재원으로 합니다.

회사는 이 제도를 향후 10년간 지급하기로 합의했습니다. 합의안은 지급에 상한을 두지 않는 구조로 작성되었습니다. 적용 대상은 메모리 등 반도체 실적을 주도하는 사업부 직원입니다.

회사 측 계산 예에서는 연간 사업성과를 300조원으로 가정했습니다. 이 기준이면 메모리 사업부 직원 한 사람당 특별경영성과급으로 최대 5억5,000만 원을 받게 됩니다. 회사 측은 지급액 산정이 사업성과 기준으로 이뤄진다고 설명했습니다.

기존 성과인센티브(OPI) 상한은 연봉의 50%로 정해져 있습니다. 회사 계산에서는 이 상한이 약 5,000만 원에 해당한다고 제시했습니다. OPI는 통상 연봉을 기준으로 산정되는 보수 항목입니다.

특별경영성과급과 OPI를 합치면 연봉 외 보상만 6억 원에 이릅니다. 이 경우 세전 총급여는 7억 원 수준으로 계산됩니다. 합의안은 특정 사업부로 적용을 한정하는 내용입니다.

문서 비교 수치로는 국내 대기업 평균 연봉이 1억280만 원으로 기재되어 있습니다. 합의안 대상 직원 보상은 그 평균의 7배로 표시되어 있습니다. 이번 잠정 합의안은 서명 후 회사 내부와 조합의 확정 절차를 남겨둡니다.