대한항공, 기본급 2.5% 인상·공로금 200만원 합의
대한항공은 7일 2026년 임금 및 단체협약에 노사 최종 합의해 기본급을 임금 총액 기준 2.5% 범위 내에서 인상하고, 1인당 200만원의 특별 공로금을 지급하기로 확정했습니다. 회사는 통합 마무리 시점인 연말에 지급한다고 밝혔습니다.
대한항공은 7일 '2026년 임금 및 단체협약'에 노사가 최종 합의했다고 밝혔다. 이번 합의로 기본급 인상과 연말 특별 공로금 지급이 확정됐습니다.
회사는 이날 서울 강서구 본사에서 '임단협 조인식'을 개최했다고 전했다.
임금은 지난 4월 1일부로 적용해 일반직·기술직·객실승무직의 직급별 기본급을 임금 총액 기준 2.5% 범위 안에서 인상하기로 했다.
통합 과정에서 임직원 노고를 격려하기 위해 1인당 200만원의 특별 공로금을 지급하기로 합의했고, 지급 예정일은 12월 10일로 정했다.
아시아나항공과의 통합은 회사 발표에 따라 12월 17일 마무리될 예정이다.
조인식에는 우기홍 대한항공 부회장과 조영남 노동조합 위원장 등 노사 관계자가 참석했다.
우기홍 부회장은 조인식에서 '성공적인 통합 대한항공의 출범과 진정한 글로벌 네트워크 캐리어로의 안착을 위해 모든 임직원이 절실한 마음으로 전력을 다해야 할 시기'라고 말했다.
회사는 합의 내용을 바탕으로 연말 통합 일정과 지급 절차 등 후속 조치를 진행할 계획이라고 밝혔다.
게시글에 대한 피드백을 남겨주세요.
자주 묻는 질문
대한항공 기본급 2.5% 인상은 언제부터 적용되며 소급 여부는?
회사 합의에 따라 기본급 인상은 2026년 4월 1일부로 적용된다. 소급 정산 방식과 지급 시점은 회사 추가 공지를 확인해야 한다.
공로금 200만원은 누구에게 지급되나, 지급 대상과 지급일은?
합의문은 통합 과정 노고를 격려하기 위해 전 임직원에게 1인당 200만원을 지급한다고 적시했다. 지급 예정일은 12월 10일이다.
이번 임금·공로금 합의가 노사관계에 주는 의미는 무엇인가?
12월 17일 통합을 앞두고 노사 합의로 통합 관련 갈등 요인을 줄이고 통합 실행력을 확보하는 효과가 있다.
이번 임금 합의가 대한항공의 인건비와 수익성에 미치는 영향은?
기본급 2.5%는 지속적 인건비 상승 요인이고, 공로금 200만원은 일회성 비용이다. 분기별 인건비 항목을 통해 영향 여부를 확인해야 한다.
투자자가 이번 노사 합의에서 확인해야 할 체크포인트는 무엇인가?
체크포인트는 통합 일정(12월 17일), 공로금 지급일(12월 10일), 임금 인상 반영 후 분기별 인건비와 영업실적 변화다.
댓글 0
첫 댓글을 남겨보세요.