김영훈 장관이 말한 '청년들이 일터에 들어가기 어려워지는 문제'의 원인은 무엇인가요?

AI 확산으로 기업들이 신입을 뽑아 훈련하기보다 즉시 투입 가능한 경력직을 선호하게 된 점이다.

5월 통계에서 15~29세 청년층 고용률은 어떻게 변했나요?

청년층(15~29세) 고용률은 43.8%로 전년 동월 대비 2.4%포인트 하락했다. 청년 고용이 줄었다.

고용센터를 구직급여 중심의 행정기관에서 전직·이직·경력관리와 청년고용 지원 거점으로 바꿀 가능성을 실험·점검하는 것이다.

노동부는 AI 실험, 고용센터 전환, 7월 시작 K-뉴딜 아카데미로 청년 교육을 강화한다고 밝혔다. 5월 취업자 2,912만명 수치에는 즉시 반영되기 어렵다.

7월부터 시작하며 청년 교육을 강화해 취업 준비와 경력 전환을 지원하는 것이 목적이다.

김영훈 고용노동부 장관은 6월 17일 인터뷰에서 AI 확산으로 청년들이 일터에 들어가기 어려워지는 문제가 커져 하반기 핵심 과제로 삼겠다고 밝혔습니다. 이는 기업들이 신입을 뽑아 훈련시키기보다 즉시 투입 가능한 경력직을 선호하기 때문이라고 설명했습니다.

노동부는 하반기 고용서비스 분야에서 AI 활용 가능성을 점검하는 첫 실험에 나선다고 밝혔습니다. 고용센터를 구직급여와 각종 수당 지급 중심의 행정기관에서 전직·이직·경력관리와 청년고용 지원 거점으로 바꾸기 위한 밑그림을 그리고 있다고 전했습니다.

김 장관은 7월부터 K-뉴딜 아카데미를 시작해 청년 교육을 강화하겠다고 밝혔습니다. 인터뷰에서 그는 현 고용상황을 엄중하게 인식하고 있다고도 말했습니다.

국가데이터처의 '2026년 5월 고용동향'에 따르면 15세 이상 취업자는 2,912만명으로 전년 동월 대비 4만명 줄었습니다. 같은 자료에서 15~29세 청년층 고용률은 43.8%로 전년 동월 대비 2.4%포인트 하락했습니다.

김 장관은 자신의 페이스북에 "일자리 주무부처의 장관으로서 현 고용상황을 엄중하게 인식하고 있다"며 "막중한 책임감을 느끼며 적극 대응하겠다"고 밝혔습니다.