삼성전자 퇴직률 '연 10%' 주장은 집계 왜곡 탓

일부에서 삼성전자의 연간 퇴직률이 10%에 이른다는 주장이 나왔습니다. 해당 수치는 해외 공장 직원이 포함되면서 전체 수치가 높아진 사례로 확인됐습니다. 집계 범위에 따라 결과가 달라졌습니다.

최근 5년간 삼성전자 직원들의 이·퇴직률은 2% 수준으로 집계됐습니다. 반도체를 생산하는 DS부문만 국내 기준으로 보면 퇴직률이 1%대입니다. 이 수치는 국내 대기업이나 경쟁사와 비교해도 낮은 수준으로 분류됐습니다.

해외 직원까지 포함할 경우 사업장별 인력 규모 차이로 인해 퇴직률이 연 10% 수준으로 보이는 사례가 생겼습니다. 해외 생산 비중이 큰 사업장에서 그 영향이 특히 컸습니다. 집계 방식 차이가 같은 기간에도 다른 수치를 만들었습니다.

팩트체크 과정에서 국내 인력 기준과 전체 인력 기준을 구분해야 정확한 비교가 가능하다고 정리됐습니다. 기업별로 사업장과 계약직 포함 여부를 달리 집계하면 단순 비교가 어렵습니다. 공개된 통계에서 어떤 범위를 포함했는지 따져야 합니다.

보고된 내용에서는 국내 기준 통계가 별도로 제시된 경우가 있다는 점이 언급됐습니다. DS부문은 반도체 생산을 담당하는 조직입니다. 해외 법인과 생산시설 규모가 전체 수치에 영향을 준 사례가 확인됐습니다.

이번 확인은 퇴직률 수치가 발표될 때 집계 기준을 함께 보는 것이 필요하다는 사실을 보여줍니다. 동일한 이름의 지표라도 포함 대상에 따라 값이 달라질 수 있습니다. 관련 수치 공개 시 범위 표기가 함께 이뤄졌는지 확인해야 합니다.