삼성전자 퇴직률, SK하이닉스보다 낮게 집계됐다

최근 반도체 업계의 이·퇴직률 논란과 관련해 동일한 기준으로 집계한 결과가 공개됐습니다. 5년 평균 이·퇴직률은 삼성전자가 2.1%였고 SK하이닉스는 2.3%로 나타났습니다. 두 수치는 회사가 공개한 지속가능경영보고서 등을 근거로 집계됐습니다.

반도체 사업 부문을 따로 보면 삼성전자 DS 부문의 이·퇴직률은 1%대 수준으로 파악됐습니다. 이 수치는 같은 기간 전체 수치보다 낮은 수준으로 보고서에 기재돼 있습니다. 보고서는 사업부별 분리 집계 방식도 함께 제시했습니다.

일부 분석에서 삼성의 퇴직률이 SK하이닉스보다 10배 높다는 주장이 나왔으나, 서로 다른 집계 기준을 단순 비교하면서 발생한 오류로 확인됐습니다. 동일한 기준을 적용하면 삼성의 수치가 더 낮게 집계된다는 점이 재확인됐습니다. 관련 수치는 공개 자료를 바탕으로 정리됐습니다.

두 회사의 수치와 기준 설명은 29일 공개된 자료를 바탕으로 정리됐습니다. 각 보고서에는 산정 방법과 포함 범위가 별도로 적시돼 있습니다. 보고서 원문에서 사업부별 정의와 산식 확인이 가능합니다.

업계에서는 이번 공개 수치가 각사의 고용 안정성과 인재 유치·유지 현황을 보여준다고 설명했습니다. 회사별로 인사 정책과 채용 구조가 달라 숫자만으로 단순 비교하기 어렵다는 지적도 함께 나왔습니다. 보고서 내 산정 기준을 함께 보는 게 필요하다는 설명입니다.

이번 공개로 인해 기존의 단순 비교에서 비롯된 오해가 일부 해소됐습니다. 회사들이 제시한 산식과 포함 항목을 원자료로 확인해야 정확한 비교가 가능합니다. 투자자와 이해관계자는 보고서의 표준화 여부와 사업부별 분리 내역을 참고하면 됩니다.