최태원, AI 시대 대비 '생각·공감·적응·바디스킬' 4가지 근육
2026년 5월 29일 · 국내 속보
최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 5월 29일 향후 10~15년을 범용인공지능(AGI) 전환기로 규정하고 인재상으로 생각·공감·적응·바디스킬 등 4가지 근육을 제시했습니다. 스페셜보다 제너럴리스트형 인재와 엔지니어, 융합형 인재 수요가 늘어날 것이라고 밝혔습니다.

최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 5월 29일 AI 시대 인재상과 산업 전환 방향을 제시했습니다. 그는 향후 10~15년을 범용인공지능(AGI) 시대로 가는 전환기로 규정했습니다. 이 기간에 맞춰 인재 육성이 필요하다고 말했습니다.
최 회장은 핵심 경쟁력으로 '생각 근육', '공감 근육', '적응 근육', '바디스킬' 등 4가지 근육을 꼽았습니다. 그는 인간만이 갖는 경쟁력을 키워야 한다고 설명했습니다. 구체적으로 AI가 못하는 영역을 강화해야 한다고 했습니다.
그는 인재상에서 스페셜리스트보다 제너럴리스트형의 중요성을 강조했습니다. 다양한 분야를 연결하는 융합형 인재가 필요하다고 했습니다. 엔지니어 인력도 더 필요하다고 말했습니다.
최 회장은 기업과 교육 현장에서 생각·공감·적응·바디스킬을 키우는 방안을 논의해야 한다고 제안했습니다. 교육과 실무를 잇는 훈련의 필요성을 언급했습니다. 그는 구체적 교육 방식이나 일정은 기업과 협의를 통해 마련해야 한다고 했습니다.
발언은 기업인과 산업계 관계자들을 대상으로 한 자리에서 나왔습니다. 최 회장은 SK그룹 회장 신분과 대한상공회의소 회장 신분을 밝히며 의견을 전했습니다. 발언 내용은 기업 인사 전략과 교육 정책 논의의 기초로 소개됐습니다.
관련 보도는 최 회장의 발언을 인용해 4가지 근육과 향후 인재 수요 전망을 전했습니다. 보도는 최 회장이 기업과 사회가 함께 인재를 키워야 한다고 한 점을 반복해서 전했습니다. 발언은 기업의 인사·교육 정책과 채용 계획에 영향을 줄 수 있는 내용으로 보도됐습니다.
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자주 묻는 질문
최태원이 말한 AI 시대 대비 4가지 근육인 생각·공감·적응·바디스킬이 구체적으로 무엇을 의미하나요?
핵심: 네 가지는 AI가 대신하기 어려운 인간 역량을 말한다. 생각은 논리적 문제 해결력, 공감은 타인의 감정 이해, 적응은 변화에 빠르게 대응하는 능력, 바디스킬은 실무에서 쌓인 몸 감각과 경험이다.
학생 교육에서 최태원이 제안한 4가지 근육을 반영하려면 어떤 교육 방향을 강화해야 하나요?
핵심: 융합형 교육과 교육·실무 연계 훈련을 강화해야 한다. 학교와 기업이 협의해 실무 중심의 훈련 방식과 다양한 분야 연결 교육을 마련하자고 제안했다.
AI 도입이 빠른 산업에서 최태원이 말한 4가지 능력이 고용에 미치는 영향은 무엇인가요?
핵심: 제너럴리스트와 엔지니어에 대한 수요가 늘 가능성이 있다. 기업들이 융합형 인재와 실무 역량을 더 중요하게 반영해 채용·교육 정책을 바꿀 수 있다고 보도됐다.
기업과 교육 현장은 최태원 발언을 바탕으로 무엇을 논의해야 하나요?
핵심: 생각·공감·적응·바디스킬을 어떻게 교육과 실무 훈련으로 연결할지 구체적으로 논의해야 한다. 구체적 방식과 일정은 기업과 교육기관이 협의해 정하라고 했다.
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