삼성 성과급 1인당 6억여원에 중기부 보상 체계 재설계 요구

한성숙 중소벤처기업부 장관은 28일 삼성전자 성과급 인상으로 대기업으로 인력 쏠림 현상이 심화할 우려가 있다고 말했습니다. 그는 이 문제를 사회적 공감대를 바탕으로 다뤄야 한다고 했습니다. 발언은 대기업의 보상 확대가 중소기업에 미치는 영향을 지적한 취지입니다.

발언은 스타트업벤처 캠퍼스 SVC 서울에서 열린 정부 출범 1주년 성과보고 기자간담회에서 나왔습니다. 장관은 앞으로 중소기업 정책을 '성장'에 방점을 찍고 추진하겠다고 밝혔습니다. 행사는 정부의 성과를 정리하는 자리였습니다.

장관은 삼성전자, SK하이닉스, 카카오 등 대기업의 성과급·보상 갈등을 언급했습니다. 그는 중소기업들이 핵심 인력을 확보할 수 있도록 정책적 지원을 강화하겠다고 했습니다. 예산의 한계 속에서도 대책을 마련하겠다고 말했습니다.

최근 삼성전자 노사 임금·단체협약 잠정 합의안에 따라 메모리사업부 직원들은 성과급으로만 1인당 6억여원을 받게 됩니다. 장관은 이 사례가 다른 기업으로 확산될 수 있다는 우려를 제기했습니다. 그는 사회적 합의를 바탕으로 보상 체계를 재설계해야 한다고 강조했습니다.

장관은 "제가 대학생이라 하더라도 어디 가서 취업할 거냐고 묻는다면 지금 눈앞의 조건이 크게 보인다"고 말했습니다. 이 발언은 인력 유치 경쟁의 현실을 설명한 것입니다. 정부는 중소기업의 인력 확보를 위한 지원 방안을 검토한다고 했습니다.