경총, 삼성·SK하이닉스 노조 이익배분 제도 반대

경총, 삼성·SK하이닉스 노조 이익배분 제도 반대

경총은 31일 영업이익을 조합원 임금으로 나누는 제도는 단체교섭 대상이 아니라고 밝혔습니다. 삼성전자와 SK하이닉스 일부 노조가 영업이익의 일정 비율 배분을 명문화하려는 요구를 제기한 상황에서 나온 입장입니다.

경총은 31일 영업이익을 조합원에게 배분하는 제도는 단체교섭 대상이 아니라고 밝혔습니다. 최근 삼성전자SK하이닉스 등 일부 노동조합이 영업이익의 일정 비율을 조합원에게 나누는 제도의 명문화를 요구한 점을 지적했습니다. 경총은 기업의 영업이익 자체는 임금에 해당하지 않는다고 판단했습니다.

경총은 임금과 근로조건은 단체교섭의 전형적 대상이라고 설명했습니다. 반면 영업이익의 배분은 회사의 경영 판단과 관련된 문제로 보아야 한다는 입장을 제시했습니다. 경총은 이 같은 기준을 기준선으로 삼아 노사 간 논의가 이뤄져야 한다고 밝혔습니다.

삼성전자와 SK하이닉스 측 일부 노조는 영업이익 배분 제도의 명문화 요구를 제기했습니다. 요구 내용은 영업이익의 일정 비율을 조합원에게 배분하는 규정을 단체협약이나 내부 규정에 반영하는 것을 포함합니다. 경총은 이 요구가 임금 여부 판정과 단체교섭 적용 범위 문제를 불러일으킨다고 지적했습니다.

경총의 입장은 노사관계의 적용 범위를 명확히 해야 한다는 취지에서 나왔습니다. 경총은 기업 이익과 임금의 구분이 필요하다고 했습니다. 경총은 관련 논의가 산업 전반의 노사 관행과 법적 판단에 영향을 줄 수 있다고 덧붙였습니다.

해당 주장과 관련해 회사별 공식 입장은 본문에 포함되지 않았습니다. 경총의 발표는 31일 나온 것입니다. 이후 노사 간 추가 협의나 공식 입장 발표가 이어질 가능성이 있습니다.

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자주 묻는 질문

삼성전자와 SK하이닉스 노조의 영업이익 배분 요구가 뭐죠?

경총은 영업이익을 조합원에게 나누는 규정의 명문화 요구를 단체교섭 대상이 아니라고 밝혔다. 영업이익은 회사의 경영 판단이라는 입장이다.

영업이익 배분이 단체교섭 대상이 아닌 이유는 무엇인가요?

경총은 임금과 근로조건은 단체교섭 대상이라고 보지만 영업이익 배분은 경영 판단과 관련된 문제라고 설명했다.

삼성전자와 SK하이닉스는 경총 주장에 공식 입장을 냈나요?

기사에는 회사별 공식 입장이 포함되지 않았다. 경총 발표는 31일 나왔고 기사에는 회사 반응이 실리지 않았다.

경총이 이런 입장을 밝힌 목적은 무엇인가요?

경총은 노사관계 적용 범위를 분명히 하기 위해 기업의 이익과 임금을 구분해야 한다고 밝혔다.

노조가 요구한 영업이익 배분 규정은 어떤 내용을 담고 있나요?

노조 요구는 영업이익의 일정 비율을 조합원에게 나누는 규정을 단체협약이나 내부 규정에 반영하는 것을 포함한다.

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