Korean Air, 2026acuerdo final sobre la negociación salarial y colectiva anual — salario base 2.5% · gratificación especial por servicio 200diez mil wones
Korean Air y su sindicato 7día 2026en el convenio anual de salarios y negociación colectiva acordaron finalmente aumentar los salarios base hasta un total de 2.5% y pagar una gratificación especial por servicio de 200diez mil wones. El acuerdo ha fijado los costes laborales y el desembolso de efectivo extraordinario que asumirá la empresa.
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Korean Air y su sindicato acordaron un convenio anual de salarios y negociación colectiva de 7día 2026que contempla un aumento del 2.5% del salario base y el pago de una gratificación especial por servicio de 200diez mil wones. Esta decisión constituye el acuerdo final con el objetivo de aplicarlo en 2026.
El acuerdo se centra en un plan para aumentar los salarios base hasta un 2.5% sobre el total salarial y pagar una gratificación única por servicio de 200diez mil wones. La empresa y el sindicato formalizaron por escrito el acuerdo ese día.
Esta negociación salarial y colectiva anual constituye la última etapa del procedimiento para fijar la totalidad del acuerdo salarial y colectivo de 2026. El acuerdo quedó confirmado con la firma de ambas partes.
Korean Air tiene previsto anunciar el calendario de ejecución mediante sus procedimientos internos, de conformidad con el contenido del acuerdo. El momento concreto de la ejecución y los conceptos de pago relacionados pueden consultarse en la comunicación de la empresa.
La representación laboral y la dirección acordaron debatir posteriormente las medidas detalladas de ejecución basándose en las condiciones del acuerdo. El calendario detallado de los pagos y el alcance de las personas beneficiarias se anunciarán más adelante.
Se recomienda a los inversores y a las partes interesadas que consulten el texto íntegro del acuerdo y el calendario de ejecución a través de la comunicación oficial de la empresa. La empresa informará sobre los asuntos relacionados mediante futuras comunicaciones.