大韓航空、2026年の賃金・団体協約交渉で最終合意 — 基本給 2.5％・功労金 200万ウォン

大韓航空の労使は、7日、2026年の賃金・団体協約で基本給 2.5％の引き上げと、特別功労金 200万ウォンの支給に合意しました。今回の決定は、2026年の適用を目標とする最終合意です。

合意の柱は、賃金総額ベースで 2.5％の範囲内で基本給を引き上げ、一時金として功労金 200万ウォンを支給する案です。会社と労組は同日、合意案を文書でまとめました。

今回の賃金・団体協約交渉は、2026年の賃金と団体協約全体を確定する手続きの最終段階です。合意案は労使の署名により確定しました。

大韓航空は、合意内容に基づき、社内手続きを経て実施日程を公示する予定です。具体的な実施時期および関連する支給項目は、会社の公示で確認できます。

労使は、合意条件に基づき、今後の詳細な実施案について協議することにしました。支給時期の詳細および対象者の範囲は、後日公示されます。

投資家および利害関係者は、会社の公式公示を通じて、合意書全文と実施日程を確認してください。会社は今後、関連内容を公示で案内します。