Salario mínimo10Propuesta de enmienda, trabajo1mil won1,150y negocio1mil won presentada.550
El día de la reunión, los trabajadores y los empresarios presentaron propuestas de enmienda al salario mínimo para el próximo año de 14mil won y 10mil won, respectivamente. La brecha entre el trabajo y la gestión se ha reducido a 1won, y las negociaciones están en la fase final de tira y afloja. La decisión puede cambiar hasta el anuncio final.1,150 1 550 600
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Los trabajadores propusieron un salario mínimo horario de 14mil won en la propuesta de enmienda para el próximo año, mientras que la gestión propuso un salario horario de 10mil won. La presentación de esta enmienda es un asunto crucial, ya que puede afectar directamente a las pequeñas empresas y a los trabajadores con bajos ingresos.1 1,150 1 550
La propuesta de enmienda fue presentada el 10. Ambas partes se centraron en reducir las diferencias de unos pocos cientos de won y no en un margen de un solo dígito.14
Anteriormente, en la propuesta de enmienda publicada el 9, los trabajadores presentaron 1mil won mientras que la gestión propuso 1,250mil won, lo que resultó en una brecha de 1won. Posteriormente, a medida que se ajustaron las propuestas de ambas partes, la brecha se redujo a 520won en la fecha de presentación.730 14 600
Durante el proceso de negociación, los representantes laborales exigieron un 'aumento audaz', mientras que la dirección insistió en que la tasa de aumento salarial debía mantenerse en un nivel.2Se ha informado que se repitieron las afirmaciones de ambas partes en la mesa de negociación.
La propuesta actual de salario mínimo está bajo revisión por parte de la Comisión de Salario Mínimo y se finalizara tras una decisión del comité y la notificación del Ministerio de Empleo y Trabajo. La propuesta aún puede cambiar antes de la notificación final.
Las agencias relacionadas y las industrias anticipan discusiones adicionales y anuncios posteriores en función de las cifras presentadas en la propuesta revisada y el próximo calendario del comité.