삼성전자 노사, 합의 시한 넘겨 새벽까지 협상
2026년 5월 19일 · 국내 속보
삼성전자 노사가 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 성과급 관련 2차 사후조정을 진행했습니다. 박수근 위원장은 오후 10시께 결론이 날 것이라고 했으나 합의 시한을 넘겨 새벽까지 협상이 이어지고 있습니다.
삼성전자 노사가 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 성과급 관련 2차 사후조정을 진행했습니다. 노사 대표와 중노위는 이날 협상을 계속했습니다. 회의 장소는 정부세종청사였습니다.
박수근 중앙노동위원장은 오후 7시께 기자들에게 오후 10시 정도면 합의나 조정안이 나올 것 같다고 말했습니다. 박 위원장은 당초 합의시한을 제시한 바 있다고 밝혔습니다. 노사 양측은 박 위원장이 제안한 안을 놓고 검토했습니다.
노사 협상은 19일 오전 10시에 시작했습니다. 회의는 14시간 넘게 이어졌습니다. 양측은 새벽까지 논의를 계속했습니다.
자정을 넘겨 20일 오전 0시25분 현재에도 회의가 진행되고 있었습니다. 회의는 장시간 협상 양상을 보였습니다. 협상 종료 시각은 그때까지 확정되지 않았습니다.
노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하도록 명문화해야 한다고 주장해 왔습니다. 노조 대표는 추후 해당 안을 조합원 찬반 투표에 부칠 예정이라고 밝혔습니다. 회사 측은 제안된 조정안을 검토 중입니다.
노조의 총파업 예고일은 21일입니다. 노사 합의 여부와 중노위 결정 내용에 따라 이후 일정이 결정됩니다. 관련 공시는 앞으로 나올 것으로 보입니다.
관련 글
자주 묻는 질문
삼성전자 노사가 합의 시한을 넘겨 새벽까지 협상한 이유는 무엇인가요?
핵심: 성과급 사후조정안을 놓고 노사와 중노위가 제안안을 검토하면서 합의가 늦어져 새벽까지 이어졌다.
새벽까지 이어진 협상에서 쟁점은 무엇이었나요?
핵심: 성과급의 명문화와 조정안 수용 여부였다. 노조는 영업이익의 15% 명문화를 요구했고, 사측은 중노위 안을 검토 중이다.
합의에 실패하면 실제로 파업이 발생할 가능성이 있나요?
핵심: 노조는 21일 총파업을 예고했다. 합의 실패 시 노조 일정에 따라 총파업으로 이어질 수 있으며 최종 결정은 합의와 중노위 판단에 달려 있다.
이번 합의가 임금이나 근무 조건에 어떤 변화를 줄 수 있나요?
핵심: 합의 내용은 성과급 지급 기준에 직접적 영향을 준다. 노조 요구가 반영되면 영업이익의 15%가 임금성 보상으로 명문화된다.
노조 요구안과 사측 제안의 핵심 차이는 무엇이며 합의 관건은 어디인가요?
핵심: 노조는 영업이익 15% 성과급 명문화를 요구했다. 사측은 제안안을 검토 중이며 합의 관건은 성과급 명문화 수용 여부다.
불스토리
인스타그램 22만 / 스레드 7만 팔로워. 미국주식 리서치를 한국어로 가장 직설적이고 전문적으로 전달합니다.