삼성전자 주주단체, 21일 임금합의 위법이라며 가처분 예고
2026년 5월 21일 · 국내 속보
대한민국 주주운동본부는 21일 삼성전자 노사 임금협상 잠정 합의안이 위법이라고 주장하며 비준 시 무효를 요구하는 가처분 신청을 예고했습니다. 고용노동부 장관은 노사가 한 발씩 양보했다고 평가했습니다.

대한민국 주주운동본부는 21일 삼성전자의 노사 임금협상 잠정 합의안이 위법이라고 주장하며 법적 대응을 예고했습니다. 주주운동본부는 합의안이 비준될 경우 무효를 구하는 가처분을 신청하겠다고 밝혔습니다. 해당 발표는 21일 오전에 나왔습니다.
주주운동본부는 성과급 산정 방식을 문제 삼았습니다. 합의안이 세전 영업이익을 기준으로 성과급을 산정하고 주주총회 결의 없이 배분하도록 한 점이 주주 권리를 침해한다고 주장했습니다. 주주운동본부는 세금 원천징수 여부도 문제 제기했습니다.
주주운동본부는 고강도 법적 대응을 예고했습니다. 구체적 소송 일정은 공지된 바 없습니다. 가처분 신청 시점을 포함한 추가 발표 가능성이 남아 있습니다.
김영훈 고용노동부 장관은 21일 노사 합의에 대해 서로 한 발씩 양보했다고 평가했습니다. 장관은 엔지니어를 비난하지 말아야 한다고 언급했습니다. 장관 발언은 같은 날 나왔습니다.
현재 공개된 내용은 주주단체의 법적 대응 예고와 노동부 장관의 평입니다. 회사 측의 추가 입장이나 법원 판단은 아직 공개되지 않았습니다. 관련 공시와 법적 절차 진행 상황이 향후 나올 예정입니다.
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자주 묻는 질문
삼성전자 주주단체가 21일 임금합의 위법이라며 가처분을 예고한 구체적 이유는 무엇인가요?
주주운동본부는 성과급을 세전 영업이익 기준으로 산정하고 주주총회 결의 없이 배분한 점을 문제 삼았습니다. 세금 원천징수 방식도 지적했습니다.
주주단체가 문제 삼는 임금합의의 어떤 조항이 위법 소지가 있다는 주장인가요?
문제가 된 조항은 세전 영업이익을 기준으로 성과급을 산정하는 부분과 주주총회 결의 없이 성과급을 배분하는 부분입니다.
이번 분쟁에서 개인 주주가 확인해야 할 공시나 추가 발표 사항은 무엇인가요?
개인 주주는 회사의 추가 입장과 법원 판단, 관련 공시 및 소송 진행 상황을 확인해야 합니다.
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