삼성전자 노사 극적 합의, 김영훈 장관 입장 공개

삼성전자 노사가 총파업을 불과 1시간여 앞둔 지난 20일 극적으로 합의했습니다. 김영훈 고용노동부 장관이 막판 교섭을 직접 주재했습니다. 합의로 예정된 총파업은 실행되지 않았습니다.

김 장관은 이번 사태를 "기술 혁신으로 발생한 부가가치를 어떻게 배분할 것인지에 대한 문제"라고 말했습니다. 그는 이 사안을 "우리 사회가 한 번쯤 겪어야 할 성장통"이라고 평가했습니다. 해당 발언은 유튜브 방송 출연 중 나왔습니다.

중앙노동위원회의 사전조정과 두 차례의 사후조정에서도 접점을 찾지 못했다고 김 장관은 전했습니다. 그는 사측 설득이 쉽지 않았다고 말했습니다. 김 장관은 삼성전자가 오랫동안 무노조 기업이었다고 설명했습니다.

김 장관은 사측이 "성과가 있는 곳에 보상이 있다"는 원칙을 견지했다고 전했습니다. 이 원칙을 존중해야 한다고 말했습니다. 다만 예외 없는 원칙은 없다고 덧붙였습니다.

김 장관은 "만일 노사가 각각 10%, 5%를 요구했다면"을 예로 들었습니다. 이런 경우 중간 지점에서 타협이 가능하다고 언급했습니다. 그는 원칙과 원칙이 충돌하면 해결이 어렵다고 말했습니다.

김 장관은 제도 도입 때 경과 규정과 준비기간을 두는 사례를 제안했다고 밝혔습니다. 그는 시행 시기를 유예하자고 제안했고 그 지점에서 합의가 이뤄졌다고 전했습니다. 발언은 막판 교섭 상황의 일부를 설명한 것입니다.